Mennyi táppénz után rughatnak ki? Vagy kezdjek aggódni?

Cégtől függ.

Nekem van olyan kollegám aki 3 éve van a cégnél és kb 2 teli hónapja van. Nem rúgják ki, mert egyébbként jól dolgozik.

De van olyan hely ahol 1 hét után is elzavarnak mondvacsinált dolgokkal. Szólval ez a feletteseiden múlik.

Az Mtk. nem határozza meg, hogy mennyi betegszabadság/táppénz után lehetsz elbocsátható, de azt idén január elsejétől kimondja, hogy innentől táppénz alatt is felmondhat neked a munkáltatód.

Amúgy letelt a próbaidőd, tehát innentől csak alapos indokkal mondhat fel neked a cég, az pedig nem számít alapos indoknak, hogy betegeskedsz, de közös megegyezésnél nem kell indoklás(de azt meg nem vagy köteles aláírni).

Mondjuk ha ez így folytatódik, akkor előbb-utóbb megtalálják a módját, hogy eltávolítsanak.

Viszont én a helyedben elsősorban azon aggódnék, miért betegeskedek ilyen gyakran. Mert ez nem normális, pláne 22 évesen.

"már említette a főnököm hogy már megint beteg vagy?"

Ez egyaltalan nem jo jel. Azt uzeni ezzel, hogy nem tudnak rad szamitani. Es igen, lehet kovetkezmenye. ;-)