fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha munkaidőben nem lehet...

Ha munkaidőben nem lehet nálam telefon, elvárhatja a vezetőség, hogy pihenőnapon reagáljak, illetve olvassam a messenger csoportba munkával kapcsolatban küldött utasításokat, üzeneteket?

Figyelt kérdés

#telefon #Messenger #munkaidő
dec. 24. 08:36
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
93%

Jogilag tudtommal csak akkor várhatja el, ha vagy ad készenléti telefont a készenléti időre, esetleg céges telefont biztosít, és a készenléti időt fizetni kell.


Én így tudom, bár rég dolgoztam ilyen cégnél. Akkoriban hétvégi ügyeletet fizettek (jelképes összeg), és ha be kellett menni, akkor az túlóra volt.

dec. 24. 08:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
100%
Nem hiszem. Pl ha feltöltő kártyás valaki, és nincs nete? Vagy ha nyomógombos telód van?
dec. 24. 08:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
76%
Munkaidőn kívül nem zargathat
dec. 24. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
100%
Ha nem céges a telefonod, nem kapsz erre külön juttatást vagy nem köt erre szerződési pont, akkor "benyalhatnak"! Már eleve arra nem kötelezhet senkit munkahely, hogy otthoni internetkapcsolatot tarts fenn - és itt a kör be is zárul, - mert az mögül is automatikusan kivonulnának, ha közölnéd velük, hogy az adatforgalmadat térítsék meg. Ez a gond - részben - a reklámokkal is: ha akarod, ha nem, erőszakkal tolják a képedbe napi szinten 30000-szer és amíg azokat bámulod - akaratod ellenére is, - addig ezt adatforgalomnak számolja el mindenki is, akinek ez módjában áll! -Egy olyan költséget fizettetnek ki veled időről-időre, amit te nem kértél, nem szabad akaratodból használsz, ill. veszel igénybe. A szélhámosság a legjobb üzlet!
dec. 24. 08:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
78%
Bármit elvárhat, míg van bolond ki nem mer ellent mondani nekik.
dec. 24. 08:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
100%

"elvárhatja a vezetőség, hogy pihenőnapon reagáljak, illetve olvassam a messenger csoportba munkával kapcsolatban küldött utasításokat, üzeneteket?"


Persze, ha van erről megállapodás, és fizetnek érte.

dec. 24. 08:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
62%
Hivatalosan, a törvény szerint nem várhatja el. A gyakorlat az viszont már más dolog.
dec. 24. 11:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
79%

Mi köze a munkaidőbeli telefon elvételnek a munkaidőn kívüli elérhetőséghez?

Kb. semmi.

Nyilván nem mindegy miért is akarnak elérni.

Ha mondjuk a beosztásod változását akarja közölni, az nem ugyanaz, mintha egy feladatot kellene megoldanod pihenőnapon

dec. 24. 20:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:

"törvény szerint nem várhatja el."


Pontosan melyik törvény, melyik paragrafus?

dec. 26. 12:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
52%
9: Mert melyik az a paragrafus, amely szerint a dolgozó munkaidőn kívül köteles telefont magánál tartani, azon elérhető lenni és netközelben lenni?🤔
dec. 26. 12:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!