Miért ennyire pofátlanok és telhetetlenek az operátorok?

Nem véletlenül jutottak csak az operátori szintig.

Nem szép ilyet mondani, de ezek az emberek addig látnak, hogy nekik abban a pillanatban mi kényelmesebb. Műszak végéig nem gondolkozik, nemhogy olyan "magasztos" elvekig, hogy végső soron a cég jóléte az ő jólétét is hozza, azzal jár jobban, ha rendesen végzi a munkáját.

De vezetőként nem hiszem el, hogy nem látod ezt. Vezetőként az is a feladatod, hogy ezeket a dolgokat kezeld, kordában tartsd, az emberek mentalitását is konktroll alatt tartsd amennyire lehet.

Sajnos ma Magyarországon gyakorlatilag nulla vezetői/vezetési oktatás történik. Nem kapja meg az ember a szükséges tudást az oktatásban. Szerencsére a XXI. században ennek önszorgalomból utána lehet menni. Ha vezetői karriert képzelsz el magadnak, akkor nincs más út, mint hogy fejleszt magad ezen a területen.

(A károgókat meg sz/rd le ilyen témában. Pláne itt, ahol mindig a főnök meg a cég maga a patás ördög, bármiről is szól a kérdés. Neked kell a releváns források segítségével rendberakni ezt a területet magadban)

Nagyon egyszerű a megoldás!

-Kimész a dohányzóba és az összes gépbeállítót bezavarod a gépekhez!

-Gyártástámogató mérnököt, debug-ost szintén. Utoljára kapnaj rá teljes 8 órát, hogy a több hónapja fennálló hibákat megoldják! Ha nem tudják megoldani, másnap nem kell bejönni dolgozni!

Munkaidő: hétfőtől péntekig, napi 8 óra. Férjen bele!

Nekünk ilyen vezetőnk volt. A napi 8 órai munkát 6 óra alatt kényelmesen megtudták csinálni az operátorok.

#16: nem mukodik. Nem lehet ilyen gyorsan lecserelni egy (vagy tobb) muszakot.

Az utolso soroddal viszont egyet ertek. Tenylegesen meg lehet csinalni a normakat. Ha nem is hat ora alatt de 7 alatt igen. Viszont egyket dolgozo van mutatoban aki tudja hozni ezt. Rendszerint tobb eve ott dolgozorol van szo. A tobbseg nem tudja.

Ez olyan, mint amikor a férjem bankban dolgozott, es mindig b*szogatták őket, miért nem hozták a terveket, X mennyiségű kölcsönt, biztosítást, stb.

És nem ertette a vezetőseg, hogy be sem megy annyi ember, hogy hozni lehessen az elképzelt számokat.

Közel 10 évig voltam operátor az Audiban.

Elsőnek neked kellene megérteni, hogy valójában milyen az operátori ( sorimunka) dolgozzál benne, több évet, köztük a legnehezebb munkafolyamatokkal, és ha ez megvan, majd utána kezdjél el nyafogni.

Voltak ilyen főnökeim, mint te Kérdező, de egyik sem húzta sokáig a cégnél. Próbáld meg tisztelni, és megbecsülni az operátorokat, különben rövid pályafutásod lesz a cégnél, csodálkozom hogy az operátorok még nem vertek meg, az ilyen lekezelő hozzá állásoddal.

Sokszor előfordul hogy az adott darabszámot nem lehet teljesíteni, és ez általában a rossz vezetőség miatt van így. Rosszul vannak kialakítva a sorok, kevés a munkaidő egy darabszámra, kevés a szünet, stb.....

Gondolkozzál el rajta, hogy te hány dologban vagy hibás. Ha szerinted benned nincsen hiba, akkor hagyd ott cégét, mert te nem vagy főnöknek való.