Megteheti a főnök?
Figyelt kérdés
Hónapok óta beoszt hétvégére is, kisgyerek mellett hiába kértem, hogy ne tegye.
Decemberben utaznék el karácsony előtt.
Mind a 4 hétvégére beosztott, mondván, őt nem érdekli az emberek magánélete.
Beszéltem a területissel, hogy mi a helyzet. Azt mondta beszél a főnökkel, de nem lett belőle semmi.
Minden hétvégén dolgozok.
A táppénzt meg pihenő napnak írja be amit nem fizetnek.
ma 19:01
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Az utolsót jogilag nem. A többit persze mármint ő írja a beosztást úgy ahogy ő akarja nem kell rád tekintettel lennie mármint semmi sem kötelezi rá. Mást nem tudsz tenni mint felmondani
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Rosszúl tudod Egyes!!!!! Jogszabály írja elő, hogy egy hónapban egy szabad hétvégét köteles biztosítani a munkáltató! Ráadásul 7 napot egy huzamban nem dolgoztathat. A szombati napokat, mivel túlórának számítanak magasabb összegben is kell elszámolni. Mindenképp HR osztályra menj első körben Kérdező! Ha nem oldódik meg, munkaügyi bíróság.
3/6 anonim válasza:
válasza:Ha jól emlékezem eme részletre, a munkáltatóknak EGY teljes, - munkával semmilyen szinten nem érintett - hétvégét KÖTELESSÉGÜK biztosítani, - de többet nem!
5/6 anonim válasza:
válasza:Miért ne osztana be hétvégére? Csak a nemgyerekes dolgozzanak szerinted akkor? Nekik nem jár hétvége??? Mondom ez 2 gyerekes anyaként.
Havonta viszont 1 szabad hétvégét köteles biztosítani
6/6 anonim válasza:
válasza:Alapból nem dolgoznék olyan helyen, ahol a hétvége nem szabad.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!