Ezt megteheti a főnök a párommal?
A párom kukarakodóként dolgozik, sajnos az emberek a cégnél vagy betegek vagy csak lusták dolgozni menni. Nem rúgják ki azokat, akik gondolnak egyet és nem mennek be aznap mert nincs utánpótlás.
Na most a párom már harmadik hete dolgozik úgy hogy a hét napból csak egyet pihen és ez a vasárnap. Nagyon fáradt, de nem csak ő hanem a sofőrök is és a többi munkás is.
Elmegy reggel 5kor és este 5 mire hazaér. 6kor kezdi a munkát és addig tart még aznap be nem fejezik arra a napra kijelölt falukat, városokat. Kb fél 4re végezni szokott, de onnan még busszal haza jön.
Szóval a kérdés ezt megteheti a főnök hogy ennyit dolgoztatja? Hétfőtől szombatig minden héten?
Ezen a héten szerdán és vasárnap lenne szabadnapos, aminek nagyon örült, de tegnap már szóltak neki hogy lehet szerdán be kell mennie. Most arra gondolt ha szerdán bemegy akkor a szombatot el akarja cserélni, hogy végre 2 napot pihenjen. Sokszor a pihenőnapokon is behívjàk dolgozni és olyan mindennap mint a mosotrongy.
Köszönöm a válaszokat!
Igen, megkapja. Csak az a baj, hogy nem tudja magát kipiheni. Most 1 nap pihenő egy héten édeskevés. Azért kérdezem, hogy a cég ezt megengedheti?
Tudom, hogy a műszakvezető is azt teszi, amit a fejesek osztanak.
A Mt. szerint az általános napi munkaidő nyolc óra, de ezt egyenlőtlenül is be lehet osztani a munkaidőkeret alapján. Azonban a napi és heti pihenőidőre vonatkozó szabályokat be kell tartani.
A napi pihenőidő legalább 11 óra, amelyből legalább 7 órát egybefüggően kell biztosítani1. A heti pihenőidő legalább 48 óra, amelyből legalább 24 órát egybefüggően kell biztosítani.
Ha a párod nem kapja meg ezeket a pihenőidőket, akkor jogsértést követ el a főnöke. Ebben az esetben panaszt tehet az illetékes hatóságoknál vagy bíróság előtt érvényesítheti jogait.
Nem, ez így túlórapénzzel sem szabályos. Eleve nem lehet folyamatos túlmunkával kompenzálni a munkaerőhiányt.
Nyílván nem lehet hosszú távon tervezni ilyen munkahelyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!