Munkahelyen a "létszám-stop" ugye nem jelenthet munkavállalói felmondás tilalmat?

Nem, ilyenkor inkább örülnek, ha felmond valaki. Így is túl sokan vagytok.

Nálunk a létszám stop annyit jelent, hogy nem vehetnek fel új, plusz embert. Szóval nem hiszem, hogy megtehetné, amit kérdezel:)

Nincs olyan, hogy felmondási tilalom.

3: Kivéve a rendvédelmi szerveknél (rendőrség, katonaság) és az egészségügyben rendkívüli esetekben.

Egy pártba nem lehet csak úgy belépni. Az egy folyamat.

A munkaviszony nem jobbágyság. Kivéve a 4-es által írtak, de az nem is munkaviszony, hanem szolgálat.

Nem biztos hogy azért vezetnek be egy helyen létszám stopot mert sokan vannak hanem lehet hogy így akarnak spórolni pl bért. Ez persze azt jelenti hogy ha létszám stop alatt felmond valaki, akkor a munkáját-hacsak nem vmi extra spéci szaktudást igény- megpróbálják szétdobni csapaton belül. Ha ez nem megy, vagy ettől túlterheltség lesz, akkor az szokott lenni a mo hogy házon belül, fix időre átvesznek embereket más osztályokból, akiket az egyszerűbb feladatokra be lehet tanítani. A másik lehetőség hogy diákokat vesznek fel és őket tanítják be egyszerűbb munkákra (diákokra nem szokott vonatkozni a létszám stop). Röviden: ha valahol megszorítások miatt vezetnek be létszám stopot, és utána valaki felmond, az nem magával vagy a főnökével fog kicseszni hanem a kollégáival