#13 első ilyennél beadnám a felmondásomat. Alkalmazott vagyok és nem egy rabszolga, akit úgy rángatnak ahogy akarnak.
ma 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
22/34 anonim válasza:
Erre való a munkaszerződés és a kollektív szerződés, valamint az a szerződés, amit még megkötsz (pl. mikor telefont kapsz).
A magán telefonodat valóban nem vagy köteles nézni... KIVÉVE, ha ez külön benne van a szerződésedben. De az nem az itteni kategória, inkább ügynökökre vonatkozik.
ma 12:48
Hasznos számodra ez a válasz?
23/34 anonim válasza:
19: Másik hasonló temájú kérdésnél is volt pár éve, hogy valaki evvel jött. Hogy a szabadság az nem készenlét, majd akkor fogja felvenni a telefont, ha megfizetik a készenlétét. Ott is megkérdeztem (akkor nem kaptam reakciót), itt is megkérdem, hogy ha ezt így elmondod a főnöknek, amikor kérdőre von, szerinted mit fog reagálni? Majd bólint, és onnantól készenléti pénzt fizet? Szerintem inkább agyalni kezd, hogy hogyan rúghatna ki.
ma 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
24/34 anonim válasza:
23: Ha ilyen a főnök, akkor ott nem is nagyon érdemes maradni.
ma 12:52
Hasznos számodra ez a válasz?
25/34 anonim válasza:
24: Jó, csak tudod, nem mindenki válogathat kénye kedvére a munkahelyek között. Pláne ha már rendesen benne van a középkorban és/vagy olyan helyen lakik, ahol szűkösek az elhelyezkedési lehetőségek.
ma 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
26/34 anonim válasza:
Ez igaz, de ezen továbbra sem érdemes rugózni.
Szépen nézd meg az MT-t, és a céges rendelkezéseket. Azokat kell követni, ennél többet akkor csinálhatsz, ha jó fej a főnök, és megérdemli.
ma 12:56
Hasznos számodra ez a válasz?
27/34 anonim válasza:
26: Evvel nem mondtál megoldást arra, amit leírok a 25-ösömben. Igen, a dolgozó ragaszkodhat a törvényekhez, és meglobogtathatja őket a főnöke előtt. Csakhogy a főnök is dönthet úgy akármikor, hogy megválik tőle. Márpedig, ha a dolgozó helyreigazítja a simlis főnököt, hogy egy dolgot legyen szíves törvényesen csinálni, akkor az ilyen esetekben nem jellemző, hogy utána még sokáig dolgozik ott.
ma 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
28/34 anonim válasza:
Akkor viszont rossz helyen dolgozol, és örülj neki, hogy ez így derült ki, és nem úgy, hogy például nem adja oda a fizetésed.
Akkor sürgősen keresni kell egy normális helyet. Azt azért ne mondd, hogy egy sincs.
ma 13:07
Hasznos számodra ez a válasz?
29/34 anonim válasza:
28: A fő lényeg: Szabálytalankodó főnököt csak akkor tegyél helyre, ha van egy vészterved kirúgás esetére! Vagy úgy csináld, hogy ne tudja meg, hogy te tetted őt helyre! (Például névtelen jelentéssel.)
ma 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
30/34 anonim válasza:
Akármilyen szerződéssel is kötődik egy munkavállaló a munkáltatójához: "Amilyen az Adj Isten, olyan a Fogadj isten!"
A munkaközösséghez való viszonyulás nagyobb horderejű döntési tényező, mint az, hogy mennyire egyszemélyes zseni valaki és ez kihat a jövőbeli döntésekre! Lehet "keménykedni"!
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: