Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Minimálbéres (aközeli) állás...

Minimálbéres (aközeli) állás esetén soknak vagy elfogadhatónak tartjátok a 2x 1 óra tömegközlekedést naponta?

Figyelt kérdés
az heti szinten 5x2 = 10 óra, havi szinten 4x 10 = 40 óra, tehát egy teljes standard 8 órás munkahetet csak utazással töltök a saját időm terhére mert ugye ez nem munkaidő.
okt. 30. 20:16
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
100%
Párom részmunkaidővel minimálbér alatt keres, ráadásul nem fizetik meg a szakmáit, mozgáskorlátozott, és naponta 2-2 órát utazik sajnos. Így talált munkát, miután hozzám költözött. Szutyok helyzet és van gondja a főnökével is, de saját dolga. A munkát "sajnos" szereti. ÉN már javasoltam, hogy keressen mást. Főleg úgy, hogy egész nyáron szabad volt. Ő maradt.
okt. 30. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
73%
Minimálbéres állás esetén azt is soknak tartanám, ha egyáltalán el kellene hagynom a lakást érte. Egyszer (tavalyelőtt kb) jelentkeztem egy nettó 250 ezret ígérő munkára, de az full home office lett volna. Nem vettek fel, mert nagyon sok volt a jelentkező és random válogattak. (Sima emailezős, semmi extra munka, de találtam helyette normálisan fizetőt a közelben.) 350 alatt nem megyek el itthonról, és ez az összeg is arra jó, hogy kb max 70%-ot nyújtsak bent.😃
okt. 30. 21:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:

Ha nincs jobb, és kell a pénz, akkor nyilván elfogadható.


Használd ki az időt, és fejleszd magad, pl tanulj nyelvet, vagy bármi mást, amitől fejlődsz és lesz esélyed egy jobb munkára.

nov. 1. 08:34
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!