fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ahol nincs jutalom prémium...

Ahol nincs jutalom prémium cafi előrelépés fejlődés béremelés jó munkakörülmények, ahol tényleg semmi nincs, ott mi biztosítja a megmaradáshoz szükséges motivációt?

Figyelt kérdés
okt. 30. 12:42
1 2 ❯
 1/19 anonim ***** válasza:
100%
Az, hogy máshova nem vettek fel, akárhogy is próbálkozol. A semmibe nem mond fel az ember. A másik meg nincs olyan, hogy semmi nem jó. Lehet hogy egy köpésnyire van az otthonodtól és az neked mindennél többet ér.
okt. 30. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 anonim ***** válasza:
100%

2 dolog:

(leginkább ez): az adott dolgozónak nincs más lehetősége, mert vagy nincs más munka a közelben, vagy semmilyen kézzelfogható, épkézláb végzettsége, képessége, skillje nincs


vagy kényelmes, és vmiért nem akar váltani ("ide csak 5 percet kell utaznom", "itt nem kell találkoznom a főnökkel", "itt nem kell telefonálni")


ill.

pár embernél célt érhet egy (legalább látszólag) kedves, megértő főnök

okt. 30. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/19 A kérdező kommentje:

"(leginkább ez): az adott dolgozónak nincs más lehetősége, mert vagy nincs más munka a közelben, vagy semmilyen kézzelfogható, épkézláb végzettsége, képessége, skillje nincs"


de ez nem motiváció.... ez üres kényszerhelyzet... olyan ez mintha éheznék és penészes kenyeret ennék... szabad döntés az? nem, mert vagy megeszem vagy éhen halok.

okt. 30. 13:57
 4/19 anonim ***** válasza:
100%
De, motiváció, még ha szomorú is. Mert még mindig ott van a szabad döntése, hogy felmond, és aztán éhendöglik.
okt. 30. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/19 anonim ***** válasza:
96%
Az alapítványi suliban az, hogy még mindig jobb vergődni és sírni, mint megmozdulni
okt. 30. 14:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 A kérdező kommentje:
"Mert még mindig ott van a szabad döntése, hogy felmond, és aztán éhendöglik." és az mitől SZABAD tessék mondani mikor egy betonkemény korlátozó tényező határolja az egyik oldalról? hm? akkor az mitől szabad?
okt. 30. 14:16
 7/19 anonim ***** válasza:
100%
Azért szabad, mert nem tartanak revolvert a fejéhez és nem kényszerítik. Az meg amúgy a saját sara, hogy nem tanult és / vagy nem költözött el egy zsákfaluból.
okt. 30. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/19 A kérdező kommentje:
"hogy nem tanult és / vagy nem költözött el egy zsákfaluból." És ha tanult (egyetem, sőt egyetemek) és Pesten lakik és ezzel együtt is csak lóf**sz meló jut neki, na arra mi a nagy okosság? Mert itt mindenki ért mindenhez mégis Európa pöcegödre vagyunk ezzel a sok szuperaggyal nem is értem.
okt. 30. 14:28
 9/19 anonim ***** válasza:
100%
Azért Bp-n bőven akad meló. Ha ott nem talál olyat, ahol jobbak a munkakörülmények legalább, ott vmi más gond is van. Főleg amikor Lidl, Aldi pénztárosokat már egész korrekt módon megfizetnek, meg lehet menni bőven vendéglátásba dolgozni. De ha a szitu az, hogy "az szintemen alul van, és csak irodába vagyok hajlandó elmenni dolgozni, a diplomám meg vagy nem ér semmit és szarul választottam, vagy nem vagyok rá alkalmas" az hadd ne mindenki más hibája legyen.
okt. 30. 14:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/19 A kérdező kommentje:

"ahol jobbak a munkakörülmények legalább, ott vmi más gond is van. Főleg amikor Lidl, Aldi pénztárosokat már egész korrekt módon megfizetnek"


hát már bocs, de a JÓ MUNKAKÖRÜLMÉNY meg a lidl /aldi pénztáros egy állításban hogy fér meg egymással? Hát ezek a helyek maga a pokol, NAPONTA cserélődő arcokkal!!! itt minden van csak JÓ munkakörülmény nincs.

okt. 30. 14:35
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!