Olyan tényleg létezik, hogy egy munkahelyen a főnökség kerekperec megkéri a dolgozót, hogy mondjon fel, különben ők rúgják ki előbb-utóbb?
Figyelt kérdés
Tehát hogy alapvetően szemtől szemben közlik vele, hogy nem szándékoznak végkielégítést fizetni neki, ezért jobban jár, ha felmond, különben valamiképp kiügyeskedik, hogy kirúghassák. Mintha olvastam volna itt mostanában ilyen esetet.
Veletek volt már ilyen vagy hallottatok már róla?
okt. 7. 04:17
11/16 A kérdező kommentje:
10: Ez hülyeség. Ha nincs elég munka, akkor elküldheti őket létszámleépítés indokával.
okt. 14. 10:13
12/16 anonim 
válasza:
válasza:11: Igen, elküldhetné, de amelyik cégnek már sok dolga volt a munkaüggyel (meg a NAV-val) az nem fogja kirúgni ;)
13/16 A kérdező kommentje:
12: Igen, ugye ha valakit létszámleépítés indokával küldenek el, akkor ugye utána van egy minimum idő, amíg nem vehetnek fel mást a helyére. Fél év, jól tudom? Na de könyörgöm, a munkahely felelőssége átgondolni, hogy esélyes-e hogy az elküldés utáni hónapokban változik a helyzet, és mégis szükség lehet új emberre a határidő lejárta előtt. Ha igen, akkor érdemesebb várni az elküldéssel. Azt persze hiszem elfele, hogy nekik könnyebb, ha a dolgozó felmond, mert akkor kevesebbet kell számolniuk és kalkulálgatniuk.
okt. 15. 07:46
14/16 anonim válasza:
válasza: 15/16 A kérdező kommentje:
14: Az nem az én kérdésem, ha esetleg erre gondolsz.
okt. 15. 14:04
16/16 anonim válasza:
válasza:Velem ideológiai okból történt ez meg 1986-ban, - amikor még szocializmus volt és nem rejtettem véka alá az ideológiai rajongásomat. Életre szóló veszteségként éltem meg, hogy az addigi karrierem csúcsát jelentő 2674 forintos fizetéssel motivált gyári melómtól meg kellett válnom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!