Kirúgatott valaki a munkahelyről úgy, hogy hazugságokat állított rólam a főnöknek. Erre későn jöttem rá. Ez milyen bűncselekmény, és mit lehet tenni?
Figyelt kérdés
júl. 31. 10:33
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Rágalmazás. Rendőrségi feljelentés, ha bizonyítani tudod. Ha nem tudod, akkor semmi.
3/8 anonim válasza:
válasza:Azért a munkahelyért nem is kár. Az a főnök, aki csak az egyik felet hallgatja meg és kirúgja a másikat mindenféle kérdezés nélkül, nem érdemli meg, hogy neki dolgozz.
4/8 anonim 
válasza:
válasza:Azonnali felmondás volt? Ha igen, akkor azt a munkáltatónak meg kellett indokolnia. Az indokot nem vagy köteles elfogadni, munkaügyi pert lehet indítani.
Ha közös megegyezéssel történt a felmondás, akkor már semmit nem tehetsz.
5/8 anonim válasza:
válasza:Ha próbaidő alatt küldték el, még meg sem kell indokolniuk.
6/8 anonim válasza:
válasza:A "mit lehet tenni?" kérdésre azért nehéz válaszolni, mert kevés infónk van hozzá.
Tudod bizonyítani, hogy valótlant állított? Ha igen, akkor rendőrséget kell felkeresni.
7/8 anonim válasza:
válasza:És mit akarsz elérni azzal, ha pl. feljelented? Visszamennél egy ilyen helyre dolgozni? Vagy azt gondolod, hogy kapnál valami kártérítést?
Szerintem ezt engedd el.
8/8 anonim válasza:
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!