Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » 49 évesen milyen munkalehetősé...

49 évesen milyen munkalehetőségek vannak multiknál?

Figyelt kérdés
Úgy alakult, hogy 25 év multiknál eltöltött év után új munkahely után kell néznem, de már két cégnél történt interjúm után is eltelt annyi idő, hogy az az érzésem, hogy a korom miatt nem vagyok már esélyes. Számos kereskedelmi és marketing munkakörben dolgoztam hasznos tapasztalatokkal, felsőfokú angol nyelvtudással. Milyen lehetőségek vannak (főleg multiknál) egy közel ötvenes elemzőnek, projektmenedzsernek Szerintetek? Ismerőseitek találtak jó állásokat ebben a korban?

júl. 5. 10:11
 1/7 anonim ***** válasza:
78%

A szokásos 45. Juli simán lehetsz bárhol, jelentéktelen fizetésért.

A korod itt nem jelent lényeges akadályt.

júl. 5. 10:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
71%
Bakker megnézed az álláshirdetéseket.
júl. 5. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%
Multiknál max senior, de senior pozíciókat cssk akkor hírdetnek ha házon belül nem tudják megoldani
júl. 5. 10:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk vettek fel simán idősebb embereket is, ha megfeleltek a követelményeknek, de nyilván nem minden multi ugyanolyan. Az biztos azért, hogy plusz egy nyelv előny az angol mellé.
júl. 5. 16:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 Senior Séf ***** válasza:
49%
Mo-on ilyen korú munkaerőért már nemigen kapkodnak.
júl. 6. 16:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

Cégen belül haveri alapon megoldják. Külsőst ritkán alkalmaznak.


Van aki 20 éve Qs. Más 2 év alatt irodába került és a 20 éve ott dolgozót irányítja.


Az új igazgató szintén bentről lett kiválasztva. Területvezető volt előzőleg. Jelenleg az egész itteni vállalat feje, 34 évesen.

júl. 9. 13:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Nem azzal van bajom természetesen, ha fiatalabb a főnök, mert lehet, hogy régebb óta dolgozik hasonló feladatokkal és jól ismeri a cég működését és a kellő osztályokat. De eddigi tapasztalatom, hogy nagyon az emberi dolgokon múlik minden és kevésbé a képzettségen és a tapasztalaton. Emberi dolog pedig a kor is, amivel esetleg a lassabb tempót és a fejlődési képtelenséget aposztrofálják. Kicsit reménytelennek látom a helyzetet, és az is kár, hogy maguk a cégek is azt gondolják, hogy baj az, ha a beosztott idősebb. Miért lenne baj? Egy értelmes beosztott tudja kezelni és értékelni a fiatalabb főnök rátermettségét.
júl. 10. 11:37

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!