A munkahelyi bullying egy lassú halál vagy lehet rajta változtatni szorgalommal és jófejséggel?
Figyelt kérdés
Azonos munkakör. Feladatok lepasszolása, grimaszolás és szemforgatás, tettetett inkompetencia, segíteni nem akarás, bűnbakkeltés.tegnapelőtt 17:55
1/8 Duke81 
válasza:
válasza:Pont, hogy azzal ártasz a legjobban. Ha látják rajtad, hogy tepersz ezerrel sokkal inkább nem hagyják abba. Meg miért is kéne olyan embereknek beleadnom apait-anyait akik amúgy seggfejek?
2/8 A kérdező kommentje:
Mert kéne a munka.
tegnapelőtt 18:12
3/8 A kérdező kommentje:
Elvesztem a munkam?
tegnapelőtt 18:23
4/8 Duke81 válasza:
válasza:Akkor se alázkodj meg. Csináld rendesen a melódat és közben keress valami mást. Majd búcsúként még odaszólhatsz nekik, hogy jó q.a.-tokat! :)
6/8 anonim válasza:
válasza:Nálunk is megy. Én a munkába temetkezem. Meg persze be van adva egy rakat helyre a pályázatom.
Nálunk maga a vezetőség generálja és szítja. Fejétől vérzik. A kollektíva alapbol jo lenne. De igy nem az. Próbálok vonzas torvényezni hogy rúgják már ki a felettest, tisztuljon le a terep. Vagy hivják el máshova dolgozni.
Kulonben álommunkahely lenne az egész.
7/8 anonim válasza:
válasza:Nálam az vált be, hogy egyszer csak elszakadt a cérna és ordítottam. Na akkor minden kijött és jólesett. Az illető köpni-nyelni nem tudott, hiszen nem ilyen voltam előtte. Nem tudta hova tenni a dolgot. Onnatól kezdve nem b@szogatott, sőt, közelített is hozzám barátilag. Amit én sosem hagytam.
8/8 anonim válasza:
válasza:Énnálam is akkor maradt abba, mikor bekeményítettem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!