Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan küszöböljem azt ki ha...

Hogyan küszöböljem azt ki ha mindenhol van egy fúró, mobbingoló kollega, es az állit maga mellé másokat?

Figyelt kérdés

Általában munkahelyen egy kollega aki jóban van a vezetéssel, vagy teljesen be van fészkelve a céghez, kezdi a fúrásokat mobbingot vagy rosszindulatú pletykákat, és valamiért a többi felsorakozik mellé.

Ha szakmailag jó vagyok, vagy megdicsér a felettes, elkezdenek utálni. A vezetés sem áll mellém.

A mostani helyemen már úgy kezelnek szinte mint vmi "csicskát" folyamatos a terror, beszólások, kibeszélések.

Pályázok más helyekre, de szerintem mindenhol vannak irigyek, vagy kisebbségi komplexusos emberek vagy nárcik.

És mivel ezek a frusztrációikkal meg ezekkel csak utálatot váltanak ki belőlem, azt sem tudom megcsinálni hogy kedves jópofizós vagyok velük mert ha az is vagyok, ezek attól mégjobban utálnak ha kedveskedem, vagy normálisan tudok beszélni.


Szóval pályázok, nagyon remélem hogy felvesznek máshova, de kétlem, hogy máshol csak normális munkaerő lenne és lennének sérültek.


2024. jún. 17. 07:03
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
69%
Nem mindenhol van toxikus munkahelyi kultúra, nem mindenhol van mobbingolás. Válts munkahelyet, vannak normális cégek normális munkahelyi kultúrával.
2024. jún. 17. 09:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 A kérdező kommentje:

Egy utál csak, de az mellé áll a többi. Igy alakul az hogy ellenségből lesz több.


A másik munkahelyben reménykedem is meg nem is. Mert mi van ha cseberből vederbe lesz, vagy mégrosszabb a kollektíva. Vagy esetleg ott meg a főnök lesz inkompetens.

50% az esély akkor is csak.

2024. jún. 17. 11:21
 13/13 anonim ***** válasza:
Repülő majmok...
2024. jún. 17. 23:09
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!