Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy vezetőnek elmondjátok,...

Ha egy vezetőnek elmondjátok, hogy egy kettőtök között levő kolléga nem megfelelően viselkedik (ki tudom fejteni), mit vártok a vezetőtől?

Figyelt kérdés
máj. 28. 08:01
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Azért fejtsd ki, mert nagyon nem mindegy, hogy milyen szitukban nem viselkedik megfelelően. Neked? Vagy árt is vele a cégnek?
máj. 28. 08:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Degradálóan beszél, amire nem adtam okot, se a munkavégzésemmel, se az emberi minőségemmel.
máj. 28. 08:06
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Értem. Természetesen azt várnám, hogy ha az én kérésemre sem változik a helyzet, miután kiállok magamért, a vezető tájékoztatása után beszélgessen el vele. Itt kiderül minden.
máj. 28. 08:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%

Jobb ilyenkor ha összefogsz a többi sértett kollégával. Minél többen, annál nagyobb a hatás. Vagy ha csak te vagy a figyelmében ennek a középvezetőnek, akkor igazándiból lehet te vagy rossz helyen, és váltanod kéne.


Tehát a lényeg az, hogy ha egyedül állsz ki, akkor nem fog neked igazat adni senki.

máj. 28. 08:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 Shaddark ***** válasza:
20%

Én nem mondanám el a vezetőnek.

A kollégával elbeszélgetnék.

Higgadtan és hosszasan.

A vezetőtől azt várnám el, hogy a fejéhez kapjon, és kérdezgesse magától hogy "Basszus, eltévedtem reggel és az óvodába jöttem véletlenül, vagy a trónok harca intrika325epizód forgatására?"

máj. 28. 08:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!