Kell-e indokolni a közös megegyezéssel történő "felmondást"?

Így van.

Munkaviszonyt a két fél megszüntetheti:

- Felmondással

- Azonnali hatályú felmondással

- Közös megegyezéssel

Ebből is látszik, hogy a 3 dolog 3 különböző eset.

Tehát olyan nincs, hogy felmondás közös megegyezéssel. Ez jogilag értelmezhetetlen...

Felmondás:

A dolgozónak soha nem kell indokolnia! A munkáltatónak igen, kivéve, ha még próbaidő alatt közli a felmondást.

Azonnali hatályú felmondás:

Mindkét félnek van indoklási kötelezettsége. Jogvesztő határidők vannak megszabva az ilyen módon történő felmondáshoz.

Közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés:

Két fél megbeszéli, hogy milyen feltételekkel szüntetik meg a munkaviszonyt, majd írásba foglalják azt. Ez soha nem lesz felmondás és bármiben meg lehet egyezni. Konkrétan bármiben...