Mennyire jellemző a munkahelyeden, hogy a feladatodhoz te értesz a legjobban és nincs aki helyettesítsen?

Munkámra ez nem mondható el mert egészségügyben dolgozok és mindig van aki jobban tud valamit. Kiegészítjük egymást.

Azonban hobbiból focizok egy amatőr focicsapatban és ha én nem lépek pályára akkor mindig kikapunk :D

Ha elmegyek szabira, a munkámat nem végzi el senki helyettem, megvár. Így figyelnem kell rá, hogy olyankor menjek szabira, hogy a másokkal való együttműködést ne érintse.

Van előnye, hátránya is a dolognak. Előny, hogy így senki nem barmol szét semmit, tudom, hogy mire megyek vissza, hátrány, hogy a szabit előtte vagy utána kvázi "le kell dolgozzam".

Ez valtozó lehet vki szakmailag jobb de kikészül a hajtástól stressztől meg a káosztol a rendszerben, én kevésbé vagyok jó szakmailag viszont a káosz jeghegy csúcsait apranként bontogazva haladgatok.

3 embernek mondtak fel előttem (1 lelépett mert kikészült)és engem tartottak meg..

Holott az elődeim munkáját elnézve a gépben szerintem én jelenleg követni se tudom.

Mai napig is tanulok mindent. Első naptól és még mindig van vmi ujabb és újabb ismeret ami kell.

*Mégis én vagyok körbedícsérve. Es mindenki csodálkozik hogy az én munkakörömben még mindig ugyanaz a dolgozó van. Azaz én. Kérdezrék is hogy csináltam?

Olyankor elkezdtem mesélni amikor eleinte elém tettek 900 oalas anyagot a vállalat irányítási rendszerről a gépben, hát eleinte én is azt hittem hogy már első hónapokban jobb ha pályázgatok még más helyekre.:)

De megtudtam hogy azt célszerűbb inkább használat utmutatónak nézni mert lehetetlen bevágni.

És igy sorjában bontakozott ki a többi minden feladatköröm is.

Holott nagyonlbb iq bajnokok voltak az elődeim szerintem nálam..