Társadalmi felelősségvállalás terén a cégnél, külön bizottság kap szerepet, de az alakulaton kívül, mindenkire jellemző ez a mentalitás, legyen az betanított dolgozó, esetleg vezető. Ha ilyen nyitottak vagyunk, miért van nálunk a legtöbb probléma?

Az alkalmazottnak mindig a legjobb szintet kell hozni, mert ha az üzleti partnerek elégedettek, akkor lesz a legtöbb bevétel a cégnél. Az a baj, hogy a dolgozók annyira szörnyen érzik mindig magukat a körülmények miatt, hogy már beszélni is alig tudnak. Ha a cég garanciát vállal a tetteiért, akkor miért érzik az emberek rosszul magukat a cégnél?