Kötelezhet a cég, hogy 6 napot dolgozzak a héten?

Ha szabadságról hívnak be, akkor az útiköltséget állniuk kell akárhonnan is kell neked eljönnöd a szarjuk miatt. Illetve a napi/órabéred (attól függ miben kapod és mennyi feladat miatt hívtak vissza) a kétszeresét (vasárnap talán, háromszorosát, de nem vagyok biztos) kell neked kifizetniük.

Ha a hétfőt ledolgoztad, akkor nem tudom milyen túlòra elszámolási lehetőségek vannak, a közvetlen felettesedtől kérdezd meg.

Ilyen szemét kollégával meg inkább ne is kerülj szivességes viszonyba, mert látod megszivatott.

Beszélj a közvetlen feletteseddel erről. Ő tudott a cseréről?

Elő kellene kaparni először is a munkaszerződésedet, hogy behívhatnak e munkaidőn kívül, vagy valami extra esetben.

Amúgy ez egy undorító dolog minden vállalkozótól, hogy rángatják az embert és úgy gondolják bármit megtehetnek mert úgysem mond fel a dolgozó.

Pocsék dolog ez, de az igazság az, hogy vagy nemet mondasz és sértődés lesz, vagy nem szólsz semmit, de akkor ez még jópárszor meg fog fordulni.

Ezt ti alakítottátok így emberek. Generációk óta.

Eszébe nem jutott volna a munkáltatóknak, vállalkozóknak ugráltatni, szerződésbe írni túlmunkát, stb., ha mindenki normálisan, saját magát szeretve élte volta az életét.

De utáljátok magatokat évszázadok óta. És pont ezért. Mert nem tudtok nemet mondani.