Hogy tudnák azonnali hatállyal felmondani holnap munkahelyemen?

Nem tudsz. A törvények rád is vonatkoznak. Az ellenkezőjét meg tudod tenni, azaz eléred, hogy neked mondjanak fel azonnali hatállyal, ha elkövetsz olyan vétséget, és hajlandó vagy viselni a következményeit.

De egyébként érdemesebb lenne hiszti helyett egy kicsit felnőni, kiesni a tiktokból, felismerni, hogy léteznek hús-vér emberek, akadnak konfliktusok, és magadra erőltetni minimális konfliktuskezelési képességet. Mi lesz veled, ha valami komolyabb problémába ütközöl?

Ha a munkáltató alapvető kötelezettségének nem tett eleget, az lehet ok azonnali felmondásra. Kérdés, hogy felróható-e a munkáltatónak, hogy a munkatársad "nagyon megbántott".

Ha valóban nagyon kiborultál, esetleg valamilyen törvénytelen is történt (pl zaklatott az illető, stb), akkor egyrészt ezt be kellene jelenteni a munkáltatónak ÍRÁSBAN és vizsgálatot kérni, másrészt ha ettől lelkileg kivagy, esetleg a háziorvos kiírhat egy időre. De azért vigyázz, ne tegyél hülyeséget, mert még kártérítést is követelhetnek tőled.

Kik? Micsodát?

Talán "tudnék". A "-nák" többesszám harmadik személy, tárgyas ragozású alak. (pl. Ők el tudnák végezni a munkát.)

Úgy, hogy nem mész be dolgozni. Mi ebben a nehéz?

Az én felfigàsom szerint, ha bárkit egyik napról a másikra kirùghatnak, akkor én ugyanúgy egyik napról a másikra kilèphetek.

Tùdòk esetekről, hogy minden indok nélkül felmondtak a dolgozónak és másnap nem kellett mennie dolgozni.

Akkor én miért ne tehetném meg ugyanezt, hogy azonnal kilépek?

Szarok a magyar törvényre, hiszen vicc az egész!