Ezt ki hogyan reagálná le?
Figyelt kérdés
Amikor a főnök már nem egyszer azt mondja "ha nem tetszik keress mást"?2024. febr. 6. 20:22
2/20 anonim 
válasza:
válasza:Nem értem az ilyen jellegű kérdéseket.
Van lehetőséged másikat keresni? Akkor keress mást. Ha nincs akkor meg a kussoláson kívül mit tudunk javasolni egy ilyen "vitakultúrájú" emberrel szemben? Tisztában van vele, hogy NEM tudsz ugrálni, nem vagy olyan helyzetben, és elég bunkó hozzá, hogy ezt ki is fejezze.
3/20 A kérdező kommentje:
De nem ironizálva írtad ezt ugye? Mert ma ezt megkaptam már párszor, mert elmentem mondani a véleményem, és úgy érzem azért ezzel a beszéddel túllépnek egy határt..
2024. febr. 6. 20:26
4/20 A kérdező kommentje:
Pontosan , sokkal emberibb lenne ha inkább elküldene, nyilván nem esne jól ,de ezektől a mondatoktól egyenesen felfordul a gyomrom, hisz ez a másik ember ledegradálása
2024. febr. 6. 20:28
5/20 anonim válasza:
válasza:Azért nem mellékes, hogy pontosan mivel kapcsolatban mondtad el a véleményedet, és hogyan.
6/20 anonim 
válasza:
válasza:Azért nem "küld el", mert akkor végkielégítésre tarthatsz igényt
7/20 A kérdező kommentje:
Teljesen kulturált módon és hangnemben...
3 és fel éve dolgozom itt, nem kapnek végkielégítést :)
2024. febr. 6. 20:35
8/20 anonim válasza:
válasza:7: 3 év után már jár egyhavi végkielégítés. Lehet, hogy a főnököd az a fajta, aki még ennyit sem szívesen fizet ki.
9/20 A kérdező kommentje:
4 órás bejenetesen vagyok! Így is jár?
2024. febr. 6. 20:52
10/20 A kérdező kommentje:
*bejelentésen!
2024. febr. 6. 20:53
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!