Tényleg munkaerőhiány van és csak az nem dolgozik aki nem akar?

#3

Érted is amit írtál, vagy csak leírtad?

Én sem dolgoznék építkezésen vagy bármilyen fizikai munkát! Ès nem azért, mert büdös a munka!

Nem fizetnek többet, mint egy kényelmesebb munkáért,akkor miért hajszoljam magam?

Te pl, dolgoznàl napi 16- órát egy tanyán, ahol minden nap szart kellene lapátolni?

11# Ha nincs "kényelmesebb" munka, akkor sem? Inkább munkanélküliskedsz?

Nem kell mindig CEO és vezérigazgatói munkákat keresni ám.

3 szakmám van. 3 hónapig kersetem munkát mind a 3 szakmámban. Vagy 80 önéletrajzot küldtem el, 3 hívott vissza....

Utána beszélgettem egy munkaerő toborzós ismerőssel, ő mondta hogy rengeteg munkát úgy hírdetnek meg, hogy valójában nem keresnek senkit. De ki kell írniuk, kell a statisztikába.

Férjem munkahelyén pl most küldtek el 50 embert.

Az én cégemnél is most mondtak fel 30nak.

Szóval én azt látom, a gyakorlat nem ezt mutatja, még ha az elmélet erről szól.

Ja a szakmához kötötteken.

De jelentkezzen már az ember érettségivel tanárnak, de tényleg.

"Én sem dolgoznék építkezésen vagy bármilyen fizikai munkát! Ès nem azért, mert büdös a munka"

Hideg hívásos telemarketing miért nem jó? Az nem fizikai munka.

Hát amennyiben úgy nézzük, hogy sok cég kevesebb emberrel próbálja elvégeztetni több ember munkáját, és kb. mindeneseket alkalmaz, úgy valóban munkaerő hiány van, tehát ez igaz. Az más kérdés hogy az ilyen helyekre pont ezért nem nagyon vesznek fel senkit.

Még az is igaz, hogy a szakmához vagy végzettségekhez kötött állásokból is munkaerőhiány van. De ott sem fognak pl. pedikűrös végzettségűt felvenni körzeti orvosnak.

Hááát... Vegyük csak az én munkahelyemet. Ha valaki felmond, vagy nyugdíjba megy, nem vesznek fel senkit a helyére. Nem keletkeznek új munkahelyek! Sok helyen még mindig létszámstop van, pedig régen vége már a válságnak.

Én úgy fogalmaznék, magasan képzett szakemberből van hiány, belőlük is csak bizonyos területeken.

Én nem tapasztalom, hogy könnyű lenne elhelyezkedni.