Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Németországban nem szokás...

Németországban nem szokás gyakran munkahelyet váltani?

Figyelt kérdés
Most németekkel dolgozom együtt, voltam kint náluk és feltűnt, hogy rengetegen vannak, akik már akár 30+ éve is ugyanannál a cégnél vannak. Beszélgettem egy fiatalabb kollégával és kérdeztem, hogy itt az a szokás, hogy sokáig marad valaki egy helyen és mondta igen és hogy a törvények is olyanok minél tovább vagy valahol, annál nehezebben tudnak elküldeni is, például az apját 6 hónapig kéne még fizessék, ha el akarnák küldeni. Szóval a németek nagyon szeretik a biztonságot úgy értettem. Nálunk meg váltanak az emberek, de legyünk őszinték, magasabb fizetésemelést úgy lehet elérni, ha átmész másik céghez. Persze itt is van generációs különbség, a szüleim sokkal kevésbé váltottak, de fiataloknál tényleg ez van, ha több pénzt akarsz, tovább kell állni.

jan. 15. 20:33
 1/2 anonim ***** válasza:
100%

Így van, ott a munkahelyváltás egy hosszabb folyamat. A felmondási idő alapból nem 30, hanem 90 nap, a sztenderd próbaidő is 6 hónap, ha jól emlékszem. Ez így együtt azt jelenti, hogy a váltással járó bizonytalanság eltart simán 9 hónapig is.


Ráadásul a kirúgás is sokkal bonyolultabb ügy. A jog még sokkal erősebben védi a munkavállalót, és bátorítják is őket, hogy menjenek bíróságra. Teljesen általános, hogy az elbocsátott személy elmegy a bíróságra, és ott elindítanak egy hosszadalmas vizsgálatot. A végén lehet, hogy megítélnek valami plusz végkielégítést, ilyesmit, de addig is járhat a munkáltató a bíróságra. Ezért aztán nem rúgdosnak csak úgy ki.

jan. 16. 08:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 Szolovjov ***** válasza:
Nálunk sem szokás. Én 12 éve vagyok a gyárban. De van olyan kollégám is, aki több mint 20 éve.
jan. 17. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!