Jelent valamit, akár előnyt, ha munkahelyen valaki lmbtq közözzésghez tartozik? Áálláskeresésnél lehet ez előny?

Nem előny, hátrány. Nem fognak felvenni. Persze nem azért nem...

Nem.

Nyugati NGO-nál, vállalatoknál, ahol elő van írva a diverzitás, akár lehet előny, ha éppen még nem elég színes a palettájuk. Aktivista NGO-nál is biztos hamarabb kapsz ilyen kis apró munkákat, ha lila/zöld hajú, fiús leszbikus lány vagy, mintha egy "konszolidált" kormánypárti beütésű konzervatív vagy.

Nem hinném.

Ha Szájer vagy Gulyás Gergely titkárának jelentkezel, határozottan előny.

Hátrány. Nem mondom el melyik cégnél (nagyobb multi), de azzal kezdik a felvételt hogy facebookon rád keresnek. Ha szivárványos a profilképed, be se hívnak interjúra. Ugyan ez a helyzet ha önéletrajzba beleírod a "preffered pronoun"-odat. Az a tapasztalat, hogy nagyon nehéz együtt dolgozni ilyen emberekkel. Nekem is volt külföldi kollégám aki rohant HR-hez hogy nem vagyunk hajlandóak használni a "preffered pronoun"-ját. Azt hittem valami kabaré, mert ilyet tényleg csak filmekben vagy rossz viccekben hallani. A lényeg, hogy általában akik ilyen közösség oszlopos tagjai, azok hiperérzékenyek is, és a teljesítmény rovására megy ez a bizonyos érzékenység. Úgyhogy ahol én dolgoztam, ott bevett szokás volt az ilyen embereket már az elején kiszűrni és elküldeni, persze mindenféle más indokkal, mert egy bírósági perben a cég vesztett volna.

Lehet előny bizonyos helyeken, pl. filmipar.

Mi van? Szeretnèl pozitìv diszkriminàciòt? Azèrt ,mert meleg vagy? Senkinek semmi köze a nemi identitàsodhoz,magànügyed,erre ez àltal szeretnèl elõnyhöz jutni? Közügyet csinàltok belõle,azt akarod,hogy tudjam,te màs vagy. De mièrt? Mi köze van ennek bàrmihez? Tehetsèg,alàzat,szorgalom,ez szàmìt,de az,hogy kihez vonzòdom,az nem relevàns. Arànytèvesztèsben èltek. A nemi identitàsod csak ràd tartozik. Szerinted?

Azert elegge hatrany ha valaki nyiltan felvallalja es beszel rola. Vagy oneletrajzban is benne van