Előny ha egy munnkahelyen teljesen transzparens a bér, semmiféle bárlakunak helye nincs? Bárki az utcáról is tudhatja itt ki mennyit keres? ez előny?

Hát ha az a bértábla versenyképes és időtálló, akkor nincs vele gond.

De ha olyan mint pl a pedagógus bértábla, azaz a gyakornok pont ugyanannyit keres mint a 15 éve pályán lévő, csak még kevesebbet is kell dolgoznia, akkor akár transzparens, akár nem, egy kalap szar az egész.

Szerintem ez inkább előny. Én pont mindig olyan helyen dolgoztam ahol a tipikus seggnyalóknak emelték csak a bérét, meg a spicliknek stb..

Legyen egy konkrét bér…nemtől/kortól függetlenül és kész. Jobb ez így szerintem is. 30f

Ha a garantált bér másfél millió forint per hó akkor előny.

Ha olyan a bér mint a pedagógus bértábla akkor meg hülye aki annyiért dolgozik.

Semmi értelme nincsen, mert így mindenki a leggyengébb munkaerőhöz igazodik, nem használják ki a potenciáljukat. Kell a teljesítmény alapú motiváció.

Tehát én pl most egy ilyen helyen vagyok. 8 órából kb 3-at töltök munkával, a többit meg el kell lébecolnom valahogy, mert munkaidőben ott kell lenni. Így kicsit többet teljesítek, mint a leggyengébb munkatársam. Pedig a két és félszeresét is tudnám annak, amit most csinálok, csak minek?? Akkor is igyanannyit kapok.