fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy kolléga nem teljesíti...

Ha egy kolléga nem teljesíti a kívánt szintet, miért szoktak neki egy másik kollégára hivatkozni, hogy "ha neki megy, neked miért nem?"?

Figyelt kérdés
Pl. Strasszer Kömörő nem hozza a kívánt szintet, odajön a felettes: "Ha a Bartusinszky Ompoly meg tudja csinálni, te miért nem?" Nem bunkóság ez egy kicsit? (Direkt írtam ilyen neveket, hogy biztosan ne vegye magára senki, mert ilyen nevű gyakorizók tuti nincsenek)
2024. jan. 10. 18:35
❮ 1 2 3 4 5 ❯
 31/41 A kérdező kommentje:
31# Az hogy nem szűrted le a lényeget, meg sem lepődök. Innentől kezdve hiteltelen is a hozzászólásod további része is, amit írtál. Meg kicsit úgy felesleges is. Amúgy meg ez a "pont ilyen stílusa volt az xy ismerősömnek is mint a kérdezőnek, és ezért ez lett a sorsa, ne csodálkozz kérdező" féle troll önvédekezések annyira általánosak és sokat lehetett ezeket látni. Bejön ez bárkinél is? Van olyan aki ezt még beveszi? Ha már visszavágsz, legalább olyasmivel próbálkozzál, amivel nem a fél troll társadalom próbálkozik és már senki nem hiszi el. ;)
2024. jan. 11. 14:32
 32/41 anonim ***** válasza:
32, köszi. Túl van ez már tolva, és a #gyanus minősítésű jelöltek is kiesnek. Akik meg maradnak, nem mennek 98,5% alá. Persze ne általánosítsunk, ennyiben igaza van a bullyknak (akik csak csendben lepontozgatnak), van egy két ember valóban, aki mer naplopózni a munkahelyen. Őket hívják úgy, hogy a főnök családtagjai, rokonai, egyéb protezsáltjai, vagy szimplán kedvencei.
2024. jan. 11. 14:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 33/41 anonim ***** válasza:

Na ja, emiatt ők, a (rossz) vezetőség és belső köre azok, akik pontosan tudják, mikor, hogyan lehet kibújni a munka alól. Amíg az átlag dolgozó próbál a felszínen maradni, addig ez a belsős kör fürkészi őket, és az első adandó alkalommal lecsap a kiszemeltekre. Bezárult a kör.

Sajnos, ahogy a hozzászólásokból látszik, sokak még mindig beveszik azt a kamu szöveget, hogy ilyenkor a teljesítményproblémák ellen küzd a vezetőség.

Frászt, sőt, sokszor épp ellenkezőleg, a potenciális jobban teljesítőket akarják kiiktatni.

Hozzátenném még hogy gyakran ez egyáltalán nem tudatos, így vannak szocializálva, elég 1-2 tudatos manipulátor, hogy teljesen ebbe az irányba vigyen egy közeget.

2024. jan. 11. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 34/41 anonim ***** válasza:
Szerintem is felháborító amikor azt várják el melóban, hogy dolgozz rendesen.
2024. jan. 11. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 35/41 A kérdező kommentje:

Ha már trollkodtok, legalább az 5-öst übereljétek akkor már, ha tudjátok.

Ja hogy nem tudjátok? Így már értem a frusztrált erőlködéseiteket. ;)

Nem akarom a frusztrációtokat tovább tetézni, de még csak azt sem lehet mondani a butaságaitokról hogy szórakoztató értéke lenne. ;) Tehát nem az a butaság, amin röhögni lehet. :P

2024. jan. 11. 17:41
 36/41 anonim ***** válasza:
67%

A 10-es évek második felében volt olyan időszak, amikor ténylegesen munkaerőhiány volt, már a TV-be mentek álláshirdetés reklámok, SMS-ben küldözgette az álláslehetőségeket a fejvadászcégek (ami addig nem volt jellemző), buszokon, metrókon kirakva álláshirdetés, majdhogynem kiürült a közfoglalkoztatás is, mert annyira szabad volt az elsődleges munkaerőpiac.


Na akkor lehetett beszélni olyan munkavállalókról, akik el voltak szemtelenedve, lusták voltak, naplopóak voltak, bunkók voltak stb. de viszont az meg azért volt jogos, mert azelőtt évekig munkahelyi diktatúrában és mobbingban kellett indokolatlanul szenvedjenek, mert hogy a válság miatt nem tudtak lelépni ahol szivatták őket, úgyhogy érthető volt hogy tele lett a hócipőjük és visszavágtak.

2024. jan. 11. 17:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 37/41 A kérdező kommentje:
33# Meg még a hozzászólók között is lehet hogy vannak pont ilyen felettesek, akik most ajvékolnak, hogy há hogy merészelt itt kérdés lenne erről a hozzáállásról? Remélem nem vezetik le holnap a beosztottjaikon.
2024. jan. 11. 19:30
 38/41 anonim ***** válasza:
Aki másokhoz hasonlítgat nem vezető csak főnök. Nem mindenki való vezetői posztra. Főnök az majdnem barkiből lehet sajnos.
2024. jan. 11. 22:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 39/41 anonim ***** válasza:
68%
De az ilyen sérültek nem is akarnak vezetők lenni. Max ego fényezésből elvárják, hogy ennek ellenére úgy nézzenek rájuk.
2024. jan. 12. 11:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 40/41 anonim ***** válasza:
71%
Nos! Ez a kérdés legalább annyira off lesz, mint azok a hozzászólók, akik nem akarták érteni a kérdést, és kihegyezték arra a válaszokat, hogy "aki rosszul végzi a munkáját, azt el kell küldeni a cégtől, mert igazságtalan, hogy ugyanannyit keres, mint aki dolgozik rendesen", de pont ezek miatt a hozzászólók miatt, fogalmazódott meg bennem a következő kérdés: Jó lenne ha megadóztatnák a trollkodást? ;)
2024. jan. 12. 13:22
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 5 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!