Hogyan nézzek valakit levegőnek/engedjem el a munkahelyi ellenszenvet?
Figyelt kérdés
Van egy kolléganőm, akivel nagyon nem jövök ki jól, megromlott a viszonyunk. Az élet úgy hozta, hogy egy munkahelyre kerültünk. A nézeteltéréseket próbáltuk tisztázni több nekifutásra is, de nem sikerült. Jövő héttől ugyanabban a csoportban fogunk dolgozni. Tudnátok segíteni, hogy kezeljem ezt a helyzetet? Próbáljak jópofizni, vagy próbáljam levegőnek nézni? Mi lehet itt a jó stratégia? Nektek van olyan kollégátok, akit nem szerettek?2023. szept. 26. 18:03
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ennél nincs egyszerűbb dolog a világon. Nem kell sem ellenségesnek lenned vele, sem kedvesnek. Egyszerűen köszöntök egymásnak, és annyi. Ha ő kezdeményez valamit, félmondatokban válaszolsz. Neked nem kell kezdeményezned semmit, ha nem akarsz.
2/5 A kérdező kommentje:
Attól félek, hogy emiatt a konfliktus miatt esetleg a többi kollégával is nehezen/ vagy egyáltalán nem tud majd kialakulni jó viszony. Ha esetleg mindkettőnket elhívnak ebéd szünetben kajálni vagy hasonlók. Szorongok már előre ezektől a kényelmetlen helyzetektől.
2023. szept. 26. 18:17
3/5 anonim válasza:
válasza:Sosem értettem ezt a szorongás-dolgot. Egyszerűen csak végezd jól a dolgod, legyél békés, a jó dolgokra nyitott, a rossz dolgokra ignoráns.
4/5 anonim válasza:
válasza:Semlegesen kell viselkedni, munkaheyhez illő módón.Köszönés, elköszönés, ha muszáj, normálisan közölni a mondandódat.Ha egy tàrsaságban esztek, egyetek.Nem kell kiközösíteni, elvonulni.Beszélgetni sem kötelező, de ha duzzogsz, meg vergődsz, magaddal tolsz ki.
5/5 anonim válasza:
válasza:A, Hívd ki egy kick-box-meccsre;
B, A közös munkacél érdekében el kellene ásnotok a csatabárdot, legalább csak a munkaidőig.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!