Mennyire baj ha távolságtartóbban viselkedem a munkahelyemen?

Engem a napokban küldtek el egy informatikai cégtől 5 nap után a személyiségem miatt, hogy nem illek a csapatba. Pedig jól végeztem a munkám, megmondta a főnök.

Én is csendesebb vagyok, az ott dolgozók többsége is csendes.

Csak akinek a helyére kellett volna mennem, az nagy dumagép volt, hangos is volt, mellette fél napokat végig facebookozott, telefonozott.

A főnök pedig megmondta, hogy ő neki olyan ember kell, mint amilyen ő volt. Nem baj, hogy a társaság egy részét idegesítette, alig várták, hogy elmenjen.

Pályakezdő is vagyok, szóval amúgysem könnyű a helyzetem, de hogy a személyiségem miatt legyek elküldve. Sajnos már a vicc kategória néha az, ami a munkaerőpiacon megy.

Azt ajánlom, egy minimálisat beszélgess a kollégáiddal, ne járj hasonlóan, mint én.

Ezen nincs mit részletezni. Igazad van.

Teszem hozzá, hogy én egyetlen egy közösségi oldalon sem vagyok fenn, és még a munkahelyi kollektíva kedvéért sem leszek. Ha valakinek a munkahelyemen a munkámmal kapcsolatban van mondanivalója, nyitott vagyok, barátságos hangvétellel készen állok. A magán szférám tabu.

3as!

Ahhoz, hogy a munkahelyen hatekonyan tudjak együttműködni a következő kell:

1/ szakmai tudás

2/ a feladatban való jártasság

3/ a kollégákkal a munkavégzés összehangolása

4/ problémák esetén az adott kérdés kulturált megbeszélése, megoldás keresése, közös nevezőre jutás

5/ készség a szakmai továbbfejlődésre;

6/ bármely munkával kapcsolatos élethelyzetben az intelligens hozzáállás, emberi hang;

7/ a csapatmunkában a munkával kapcsolatos adottságok kihasználása, szervezés, végrehajtás;

Mi a bánat köze van mindehhez, hogy nekem milyen a magànéletem?!

Semmi! Ezért senki nem fog rólam tudni semmit, ami nem közvetlenül, közvetve a munkámmal kapcsolatos.