Ha "fiatalos csapatba" keresnek embert, hány éves kor felett nem vesznek fel?
Figyelt kérdés
2023. szept. 24. 09:20
4/14 anonim válasza:
A fiatalos nem évet jelent, hanem gondolkodásmódot.
A kérdésed alapján nem passzolsz bele, nem tudsz lazán gondolkodni
5/14 anonim válasza:
A "fiatalos csapat" az nem a születési évre vonatkozik, hanem a gondolkodásmódra vagyis nem egy életunt alibiző vén trógerek gyülekezete keers emnbert alibimunkára...
6/14 anonim válasza:
Fiatalos csapat azt jelenti, hogy könnyen barátkozol, nyitsz a többiek felé, nem zárjózol el a közösségi, céges programoktól. Lehetsz 18 éves is, de 100 is, nem korfüggő, csak így jobban hangzik és rövidebb.
7/14 anonim válasza:
Jó a kérdés, nehéz rá válaszolni. Település és tevékenységfüggő. Baráti köröm és saját tapasztalataim alapján még a Fővárosban is nagyjából az 50-es életkor. Felette csak alulfizetett, rossz munkák vannak. És közben egyre több az ázsiai vendégmunkás.
8/14 anonim válasza:
6: Magyarán akkor azt jelenti, hogy ha csak dolgozni akarsz bejárni, és a magánéleti dolgokat teljesen magadban tartani, akkor nem a hirdetésbeli munkahelyet keresed?
9/14 anonim válasza:
#8 Igen, azt jelenti. Én mér dolgoztam irodai környezetben "fiatalos" csapattal úgy, hogy amúgy utálom az embereket és nem vettem részt a programokban sem. Egyszerűen csak vannak helyek, ahol nem lehet különválasztani a magán életet a munkahelyivel és ez amúgy nagyon rossz, mikor bekerülsz egy ilyen környezetbe. Rám se néztek jó szemmel.
10/14 anonim válasza:
9: És végül mi lett? Kirúgtak érte?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!