Őszinték mondjátok meg cégeknél dolgozó hr-esek, mit értetek az alatt hogy fiatalos csapatba keresünk kollégát és 1-3 év tapasztalat kell?
Figyelt kérdés
van esélye egy 40-es embernek, aki mondjuk pályát módosít, mert előtte otthon volt a gyerekkel sokáig vagy ide már ne is jelentkezzen, mert úgyis csak 30-35 év alattiakat vesznek fel, azokat is csak ha végig dolgoztak eddig...?2020. szept. 24. 20:03
1/6 anonim válasza:
A fiatal és fiatalos nem ugyanaz. Az egyik egy életkori feltétel, a másik pedig személyiségbeli. Egy 40-es embert még messze nem kell temetni, főleg ha nem boomer és nyitott a mai világra, meg el is boldogul benne.
2/6 anonim válasza:
De a csapat a fiatalos, nem biztos hogy az is akit keresnek. Az 1-3 év munkatapasztalat virágnyelven annyit jelent, hogy huszonéves legyen, kinek elég keveset fizetni.
Amúgy megpályázni megpályázhatod, veszítenivalód nincs.
3/6 anonim válasza:
Fiatalos azt jelenti, hogy bármit meg lehet veled etetni, nem érdekelnek nagyon a jogaid és a pénz, tetszőlegesen és gyorsan tanítható vagy, nincs családod, tehát esti, hétvégi munka is lehet, és korlátlanul bírod a munkát.
4/6 anonim válasza:
A fiatalost fordítom HR nyelvről: Nem kiégett, nem IT analfabéta, rugalmas, változásokat képes eszközölni (és vagy javasolni) a munkában vagy önmagában valamint optimista/realista.
Nem tudom hogy az előttem szólók miért mossák össze a fiatalost a balekkal.
5/6 anonim válasza:
Majdnem ugyanazt írtuk, csak szólok...
6/6 anonim válasza:
#5 Nem tudom melyik volt a te hszed.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!