Ha valaki nagyon jó szakember, viszont a stílusa vállalhatatlan a kollégáival szemben, akkor főnökként kirúgnátok?

Tudja nélkülözni a cég ezt a nagyon jó szakembert?Ha nem, akkor adott a válasz.Beszélni kéne vele először.

Szerintem azzal sem megy sokra egy cég, ha nagyon kedves, de semmihez nem értő, lusta, munkakerülő alkalmazott dolgozik náluk.

Igen.

A munkahely egy olyan közösségekből álló rendszer - általában, - amely egy nagy, közös célért működik.

Akármennyire is jó szakember valaki, nem várhatja el, hogy mindenki hozzá alkalmazkodjon, ráadásul a közösségi munka halála az egyéni partizánkodás.

Inkább ismerje szerényebb szinten, de lehetőleg mindenki az összes munkafolyamatot, mint egy-két hangulatvezérelt profi tartsa a kezében az egész céget vagy csípőre tett kézzel mutogasson mindenki a másikra, amikor egy "megkerülhetetlen, érinthetetlen" profi megbetegedik, baleset éri vagy csak szimplán besértődik valamiért.

Más a magányvállalkozás, - ott a tulajdonos sara, ha hülyeséget tesz vagy tűr meg, - de "nagyban" ez nem működik hosszútávon érdeksérelem nélkül!