Olyan létezik számotokra hogy egy cég erkölcsileg vállalhatatlan lesz és bár nem rúgnak ki, de mégsem maradtok?

Na, helyén vagyunk...

Szóval:

1. Az a HR-es, aki TÉNYLEG emiatt leír téged, az hülye. Végülis vannak hülye HR-esek, szóval elképzelhető. Más kérdés, hogy inkább Te magyarázod be magadnak.

2. Igen, személyes véleményem szerint van erkölcsi felelősségünk abban, hogy kit választunk munkaadónak, kiknek keressük a pénzt. ÉN személy szerint is utasítottam el ezért ajánlatot.

Van olyan, hogy az embernek nem nagyon van választása, de a lelkiismeretével el kell számolni

3. Ha viszont olyan dolgok voltak a vezetőség részéről, amely éppen a Te munkádat nehezítette meg, akkor azt éppenséggel előnyodre fordíthatod, mert elmondhatod, milyen jól helytálltál, és minőségi munkát tettél le így is az asztalra.

1. Nincs olyan hogy az embernek nincs/nem nagyon van választása. Mindig van!

És az aki erkölcsileg szenny cégben dolgozik, a saját önmaga bizonyítványa. Ha ő ezzel el tud számolni, lelke rá, de akkor viselje is el az esetleges támadásokat. Biztos vagyok benne hogy jellemileg deformál, én pont ezért minden esetben kilépnék mikor valami ilyet észlelnék, nem vagyok a szemlehúnyós típus. Volt is eset rá.

Mindig van választás, és lehetőség kilépni ebből.