Ennyire lenéznek?

Sokan hiszik, hogy tudnak kommunikálni és jól kérdezni. Közben több olyan ember van, aki egyáltalán nem tud, és ő van megsértődve.

Ha magadra veszed, azzal nekem nincs dolgom, de ez így van, ahogy írtam.

Ezért tudni kellene milyen kérdéseket tettél fel, milyen helyzetben.

-Esetleg olyan dolgot kérdeztél amit már alapjaiban ismerned, tudnod kellene a szakmában,vagy végzettségedet tekintve elvárható, vagy illene tudni,

akkor nem meglepő a hozzáállás.

-Esetleg, ha kicsit túlzásba vitted az állás interjú, hogy mikre vagy képes és ahhoz képest nem igazán vagy képben a munkavégzést illetőleg az elég baj,mert alapjaiban több ismeretet várnának tőled.

-Esetleg kiemelted az interjún, hogy ilyen-olyan végzettséged van és ezt a gyakorlati tudasod nem elégé tükrözi.

-Esetleg túl nagyok a cégnél a kezdetleges elvárások is

-Ilyen a betanitod stílusa alapból, nyűg és teher neki az egész betanítás, amit rábiztak.

-Lehet hogy te vagy a századik akit elkezd betanitani és nem válik be és már nincs kedve türelme az egészhez és sajnos rajtad csattan minden.

-Lehet hogy csak rossz kedvében jár és nem tudja leplezni, amit te megérzel

Igen, írtad, de mi azt honnan tudjuk, hogy amibe felettek munkakör, abban ezek mennyire bizonyulnak specifikus a.

Tudod, amikor interjút keszitünk, akkor nagyon sokan mondják érték ehhez is, ahhoz is, ez megy stb. szavak és amikor elkezd dolgozni számos esetben kiderül hogy a fele se igaz, amit magáról mondott. Az hogy mit és hogyan várunk el egy kezdőtől a cégnél, az is befolyásolhatja, hogy miket mondott, adott elő az interjún és az sokszor csalódás.

Amennyiben valóban specifikusnak számítanak a kérdések, abban az esetben nem kezelik megfelelő türelemmel az információ nyújtást számodra.

#6

A jelentkező részéről az esetek 99 %-ában pont akkora a csalódás, mert köszönő viszonyban sincs a munkahelyen semmi sem azzal, amiket a cuki muki hr és a vezetőség igértek/hazudtak.

Én értem, sejtem, hogy mi lehet a kérdező fekadata és amiket kérdezett azokat azokat nem lehet valami akkreditált képzésen, akár az egyetemen megtanulni, mert munkahelye válogatja, és ezek a dolgok mindenhol kicsit, vagy bizonyos fokig nagy mértékben eltérhetnek egymástól.

A fent leirtakat, akkor lehetne számon kérni, ha a felvétel után tartottak volna egy részletes eligazítást a speciális folyatokkal kapcsolatban, vagy pedig saját oktatási, képzési körben, elsajatitatták volna az ezzel kapcsolatos dolgokat.

Ha az teljes mértékben így zajlik a kérdező írta, az végső soron nagyon elszomoritó és akár érdemes a maradást is mérlegelni.

Hatosnak, azért van némi igazsága.