Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért lehetetlen jó és kitartó...

Miért lehetetlen jó és kitartó értékesítőt találni cégünkhöz?

Figyelt kérdés
Jönnek mennek a jelöltek, aztán hamar lankad a lelkesedés, nem jönnek a számok, nem termelnek profitot így jutalék sincs és vagy ők lépnek hamar vagy mi köszönjük meg. Nem értem mi olyan lehetetlen és nehéz egy ilyen munkában mikor csak embereknek kell kiváló prémiumtermékeket eladni. Persze úgy nem lehet ahogy gondolják, hogy az első nem után hátraarc és viszlát, semmi kitartás, meggyőzés.
2023. júl. 27. 20:22
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
100%

"Nem értem mi olyan lehetetlen és nehéz egy ilyen munkában mikor csak embereknek kell kiváló prémiumtermékeket eladni."


Értékesítőként soha nem dolgoztál.


"Persze úgy nem lehet ahogy gondolják, hogy az első nem után hátraarc és viszlát, semmi kitartás, meggyőzés."


Megfelelő oktatókkal, trénerekkel megoldható, hogy ne adják fel az első nem után. Megfelelő képzéssel és termékkel egyszer sem kell hallani a nem szót.



Kevés pénzért ne várj profi értékesítőket.

2023. júl. 27. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
100%

Nem mindent lehet eladni az embereknek, akárki akármennyire teper. Inkább adnék pénzt azért hogy békén hagyjanak minthogy megvegyem a terméket amit eredetileg nem is akartam. És nem csak én vagyok így ezzel, manapság már nagyon türelmetlenek az emberek amikor rájuk akarnak sózni valamit.

Ha ennyire nem tetszik ahogy csinálják akkor mutass nekik példát, ülj le es csináld hogy tanuljanak tőled.

2023. júl. 27. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
100%
Valószínűleg szar a terméketek! puszi
2023. júl. 27. 20:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
100%
sz@r a termék, rossz a jutalék
2023. júl. 27. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
96%

Egyébként mit kínáltok a munkavállalóknak?

- alap fizu

- juttatások

- eszközök

- home office/távmunka

- tréningek

- ösztönző programok

2023. júl. 27. 21:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
95%

Tegyük fel hogy nem troll kérdés és valaki tényleg ilyen -nem mondom ki mi hogy ne töröljék a választ-.

Miért érzem hogy a fizu kettessel kezdődik, és ha milliós profitot termelnek se lesz több hármasnál, a hiperszuper jutalékokkal együtt sem?

Miért érzem, hogy a "versenyképes fizetés" mellé bónuszként bejelentett munkahely és ingyen kávé jár?

Miért érzem, hogy olyan a főnök akiről senki nem tudja hogy mit keres ott, ugyanis életében egy percet nem dolgozott abban a munkakörben?

Miért érzem hogy a céges kultúra tökéletes reprezentációja az itt előadott stílusod?

Miért érzem hogy magasak az eljárások már első nap, de korrekt betanítás/ képzés nincs?

Miért érzem hogy a legprofibb értékesítő sem tudná eladói a -valószínűleg- falatkák sem érő szemetet?

Folytathatom még...

2023. júl. 27. 21:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
100%

Lehet, hogy a termék nem is rossz, csak ár-érték arányban rossz.

Vagy olyanra jó, amire a legtöbb embernek nincs igénye.

Ami olcsó, azt még el lehet adni azzal a logikával, hogy vagy szükségem lesz rá vagy nem, de nem kockáztatok vele sokat, hiszen olcsó. Egy drága terméknél hiába hangsúlyozod, hogy kiváló minőségű, egy átlagfizetésű ember csak akkor veszi meg, ha kifejezetten érzi, hogy neki arra nagyon is szüksége lenne.

2023. júl. 27. 22:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
100%

"mikor csak embereknek kell kiváló prémiumtermékeket eladni"


Igazából az a nagyon nem mindegy, hogy mi az a termék, a minősége csak utána számít. Nem mindegy, hogy edzőcipőt akarsz eladni, vagy redőnyt a mikrohullámú sütő ablakára...

2023. júl. 27. 22:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
100%

1. Nem mindenkinek van gyomra ahhoz a nagyüzemi szélhámossághoz, amit te - és sok másik parazita - értékesítésként próbáltok meg lenyomni az emberek torkán.

2. Nem részesülnek olyan arányban az általuk megtermelt profitból, mint amilyen számokkal kecsegtetitek őket vagy amire azt mondhatnák, hogy vállalható a kitermelésébe fektetett energia.

3. Gyakorlatilag terrorban tartjátok az "értékesítőket", - a XX. század végi rabszolgatartásnál találod róluk az első feljegyzéseket különböző jegyzetekben, ill. szótárakban, - mert nektek a Dárius kincse nem elég, - arra használjátok az előirányzott terveket, hogy zsaroljátok vele az "értékesítőt", folyamatosan a kirúgással fenyegetitek őket, miközben a termelési ráta folyamatos emelése tekintetében nem ismert a felső határ. Sokan ezt nem bírják, ill. nem várják meg - már csak azért sem, mert fizetni sem a kialkudottak szerint szerettek, hanem annak függvényében, hogy miként ébredtetek éppen az aktuális napon.

4. Erőszakosak vagytok az alkalmazottjaitokkal és sok esetben még az sem igaz, amire gondoltok, - nemhogy az, amit kérdeztek.


Remélem mindenre kiterjedő, hasznos választ kaptál erre a nyilvánvalóan hülye, provokatív kérdésedre!

2023. júl. 28. 00:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
92%

Nézz körül ember, csóróság van!

Az emberek örülnek, ha szar kajára meg gyógyszerre fussa. Nem hogy még prémiumra! Persze nyilván a tulaj meg a vezetőség, meg a hr jól ki van tömve, csak sajnos odakint másabb helyzet van. Na meg ez a tukmálósdi nem mindenkinek megy. Keveseknek van hozzá gyomra, pláne, ha több vele a macera, mint a bevétel.

Esetleg költözzön a cég a Rózsadombra, hátha...

2023. júl. 28. 10:19
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!