Hogyan létezhet még ilyen munkahely 2023ban?

Térj vissza a Földre kérdező:

Amit leírtál az alap Magyarországon.

Akkor nézzél gyanakodva körül magad körül, ha nem ilyen környezetben kényszerülsz dolgozni!

Bejelentenek négy órára, aztán egy hónap múlva meg ki?

Alap! Ez Magyarország - munka szempontjából!

Ez itt már el van adva az oroszoknak, kínaiaknak.

Amekkora mocsok sz*rhazi cigany banda ez mar reg eladtak fű alatt az országot.

Sajnos az meg pont a nagyobb cégeknél jellemző, hogy nem érdekli őket a bírság. Multinak aprópénz, meg se kottyan, ha kapnak valami büntit.

Dolgoztam olyan helyen, ahol 12 óráztattak úgy, hogy ezt folyamatos képernyő előtti munka esetében tiltja egy egészségügyi rendelet. Vezetőség-váltás után, mert előtte a cég is azt kommunikálta, hogy tilos, még saját kérésre sem lehet. 3 évig küzdöttem, hogy oldjuk ezt meg valahogy, tőlem kérte be a HR, hogy hova van ez leírva, mi ez a rendelet, majd végre változtattak. De kibújt a szög a zsákból, mert 1 hónappal később az osztályvezető elkezdett fenyegetni, hogy őt felhívta a HR hogy ki az az XY (én) és hát mit képzelek magamról. Kértem erre egy kivizsgálást, hogy mire fel fenyeget, hiszen a HR kérdezett tőlem és egyébként meg munkáltatói kötelezettségnek nem tesznek eleget. Mondanom sem kell, ezután már kirúgással fenyegetett. 3 évig nem jutott eszükbe, hogy kötelező az üzemorvosi vizsgálat. Jutalékot ha nem kaptad meg több hónapon keresztül, és kiderült, hogy a vezetőd mulasztása miatt, a felettese arrogánsan közölte, hogy "hát kérd szépen hatodszor is". Vezető el tudott úgy intézni szóbeli figyemeztetést bosszúból, hogy bizonyítottan nem volt valós alapja. Elkérted írásban is, 4 hónap múlva kaptad meg sokadik kérésre, majd mikor kérdezted a HR-t, hogy hol lehet jelezni a visszaélést, mert erre egy nem létező fórumot tüntettek fel, akkor az volt a válasz, hogy nem lehet, és egyébként is "nem számít bele semmibe". Még sorolhatnám. Ki merem írni, hogy Erste, nem rágalom, mert minden rögzített vonalon történt.