Olyan elképzelhető, hogy egy munkahely úgy próbál megszabadulni egy dolgozótól, hogy balhéra vagy verekedésre provokálja?
Eszembe jutott, hogy végülis láttam már olyat, hogy valakit kvázi ráprovokáltak, hogy ittasan dolgozzon. Még kb. 15 éve történt, amikor közmunkát dolgoztam, lakótelepen takarítás, szemétszedés és miegyebek. Közmunkában ugyebár tudvalevő, hogy szúrópróbaszerűen szondáztatnak, váratlanul meg szoktak jelenni a cég nyomozói, és fújatnak. Volt a helyi központ, az úgynevezett decentrum, ahol a dolgozók gyülekeztek, aláírták a jelenléti ívet, felvették a szerszámokat, és ilyenek. Ott egy eléggé manipulatív perszóna volt a főnökasszony. Volt neki a beosztottja, akinek többek közt az volt a dolga, hogy a munkaeszközöket kiadja, karban tartsa őket, illetve napközben kimenjen ránézni a csoportokra, ilyesmi dolgok. Egyszóval munkafelügyelő. Amúgy elég rendes fickó volt. Már régóta ott dolgozott. Egyszer történt, hogy ott a környéken tartottak valami rendezvényt, sör- vagy borfesztivált vagy ilyesmit. És a főnökasszony tudta róla, hogy péntek este majd ki fog menni erre a rendezvényre iszogatni, lazulgatni, merthogy mindig ki szokott az ilyesmikre. És ugye pár kijelölt embernek akkor rendhagyó módon szombaton is be kellett mennie dolgozni, némileg feltakarítani a rendezvény területét. A főnökasszony egyszer csak szólt a felügyelőnek, hogy ő szombaton nem tud bemenni, mert dolga van, beugrana-e ő. Csak annyira kell bemennie, hogy reggel hatkor kiadja a munkaeszközöket, illetve délután kettőkor elzárja őket, elteszi a jelenléti ívet, és hazaküldi a dolgozókat. A kettő között nem is kell bent lennie, addig nyugodtan elmehet. Na, szombaton kora reggel, amikor bement kiadni a szerszámokat, különös véletlen folytán épp megjelentek a nyomozók a szondával, és fújattak. Értelemszerűen bejelzett. A következő héten kapta a hírt, hogy el van bocsátva, tolták elé a közös megegyezéses papírt. Így ugyebár nem kellett, hogy végkielégítést fizessenek, a kérdésem tárgyának megfelelően.
Pár héttel azután, hogy elküldték, egy új embert vettek fel a posztjára, akiről kiderült, hogy a főnökasszony valami jó barátjának a fia. Érdekes véletlen.
Az sajnos nem elég ha te
nem nyúlsz semmihez, ami nem a tiéd, ha ki akarnak rúgatni, megtalálják a módját. Dolgoztam olyan helyen, ahol közös öltöző volt, simán megtehették volna, hogy összehajtanak egy bankjegyet, és bedugják a táskadba vagy akármidbe, esetleg zsebedbe!, akkor véged. En pl. ezért szeretem a kamerákat. Az igazakat védi.
Ne legyel naív. A munkahely nem myomozóiroda, vagy bíróság. Hivhatsz ugyan rendőrt is a munkahelyedre, hogy ez történt, tehetsz feljelentéat ismeretlen tettes ellen, te akit meggyanúsítottak, de annak nem örül a cég, szóval neked annyi.
Ez nem úgy szokott történni, hogy te találod meg magadnál, mert hogy találod meg, ha nem tudod, hogy betették, es hova tették?!
Ezt körbekerítik, valaki sikít, hogy eltünt valamije, rád mutogatnak, te tagadsz, megkeri a biztonsagi őr hogy ürítsed ki a táskádat, kiüríted es ott a cucc. Majd neked hisznek többekkel szemben, hát persze! :) Nem fognak nyomozni neked. Kibsznak, mint macskat szarni, biztos, ami biztos.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!