Miért baj a munkáltatóknak, ha valaki x ideig nem dolgozott, vagy egy adott helyen csak pár hónapig volt?

Arra gondolnak, hogy tőlük is hamar le fog lépni. És ez reális is.

Mert ez azt a benyomást kelti, hogy az illető nem tud sokáig megmaradni egy munkahelyen, valamilyen okból kifolyólag. Nekik pedig az a céljuk, hogy stabil és állandó munkaerőt találjanak.

Ha találnak olyat, akinek nem volt 1-2 ilyenje sem (általában találnak), akkor nem fognak olyat felvenni, akinek igen.

Tévúton vagy, nem ezt várják el, hanem az előrehaladást.

Értelmes munkáltató nem fog azon fennakadni, hogy volt olyan munkahely, ahol nem dolgoztál évekig. Nekem van olyan munkaviszonyom, ami 1 napig tartott. Meg olyan is, ami 6 és fél évig. Sőt, volt másfél év munkanélküliségem is. Mégis, amikor a mostani helyemre pályáztam, fel sem merült, hogy ez problémát okozzon. De mondok jobbat: másik munkahely, ott tényleg sok jelentlkező volt, én meg odaállítottam ezzel a HR-es szemmel nézve nem túl előnyös önéletrajzzal. (Az még a 6,5 éves munkaviszonyom előtt volt, volt előtte egyik munkahelyen voltam másfél évig, másiknál 8 hónapig, meg volt egy 1 hónapos megbízási szerződéses munkám, meg 1 év munkanélküliség.) Az interjú vége az lett, hogy azért nem vettek fel, mert nem volt jogosítványom, de egyébként az interjúztató, meg a "kisfőnök" minden követ megmozgatott, hogy valahogy fel tudjanak venni. Csak a "nagyfőnök" nem ment bele abba, hogy fizessék a jogsit, meg addig ha valahová menni kell, akkor ők fuvarozzanak. De egyébként azt, hogy volt egy 1 hónapos munkám, meg 1 év munkanélküliség, letojták.

Nem vagy számára ideális rabszolga.