Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ki lehet-e ilyenkor rúgni?

Ki lehet-e ilyenkor rúgni?

Figyelt kérdés

Van egy kollégám aki rendesen böki a szemem. Örülnék neki, ha valamilyen úton-módon meg lehetne tőle szabadulni, milyen indokkal lehetne kirúgattatni?


Miket csinál ami miatt orrolok rá?


1. Nem ér be időben. Bár a munkaideje valóban x:xx-től szól, értékelendő lenne, ha a x:xx-5 perccel jönne be, de persze "ő nem fog hamarabb bejönni, mert akkor el kell egy korábbi villamost érni". 4-6 bro. 3 percenként jár...


2. Mindig akkor megy betegszabadságra, mikor húzós időszak jön melóban. Vagy egy projekt, vagy épp egy kolléga elmenne szabadságra és át kéne vállalni egy pici dolgot, ilyenkor ő valahogy mindig beteg lesz egy-két hétre.


3. Ha bent van, vagy a telefonját nyomkodja, valakivel beszélget, vagy folyamatosan cikket olvas a gépén ahelyett, hogy dolgozna, vagy valami hót más fusimunkáját csinálja.


4. Teljesen látszik rajta, hogy nem akar a csapatba beilleszkedni, elhúzódik, külön ebédel, nem beszélget senkivel, kivonja magát minden csapatépítőből.


5.Kib@szott önérzetes. Mindig mindent megmagyaráz, akármit ront el, nem ő oldja meg, mindig másra keni. Neki mindig minden jár, de tenni érte sose tesz. Pl. Szabira mindig ő akar elsőnek menni, nem érdekli ha valakinek ez vagy az a dolga van, neki akkor van és kész. Ha mégse úgy alakul ahogy neki tetszik, akkor hisztizik és táppénz. Vagy ha elront valami óriási összeget a közös kasszában, teszem azt 230 ezret egyszer elrontott, rögtön mosta kezeit, hogy ő azt nem fizeti ki és mindenki más a hibás.


6. Saját hülyeségéből balesetezett, majd sérülten az volt az első dolga,hogy 100% táppénzre kunyerálja magát. 2 hónapra ment el, ebből kb 3 hét volt az indokolt, a többiben meg állandóan a munkahely körül kószált, sőt, volt hogy be is jött vigyorogni,hogy jajj ő még másfél hónapig nem lesz. Persze mi közben sz@ptunk rendesen. Főleg én. Minden olyan napját amikor én nem lettem volna, ő meg igen, nekem kellett 2 hónapig bevállalni.

Erre visszajön 2 hónap után, és tolja ezt a telefonozós dolgot, bent volt 2 hetet majd MEGINT ELMEGY 1 HÉT BETEGSZABIRA.

HOW DA FAK?


Nem mondja az orvos ilyenkor, hogy figyelj már hülyegyerek, ez így kicsit pofátlan?


Hétvégén kellett a szabadnapos kollegát berángatni, mert ő "olyan sz@rul volt, hogy nem tudott dolgozni" majd 2 nappal később, mikor már ki van írva táppénzre, bejön, mert neki van bent cucca és az kell. Szakadó esőben rövidújjú-rövidnadrág kombóban. Mikor meg van fázva.


Közben azért nem tudja átvenni az írásbeli figyelmezetőjét a tróger hanyag munkája miatt, mert betegszabin van.

Kamerafelvétel van, hogy ő betegszabi alatt bent táncikált a munkahelyen mintha minden oké lenne.


Kirúgható ilyenkor? Rohadtul elege van belőle mindenkinek, de kell egy fix indok ami jogilag nem támadható, mert a kis búza biztosan betámadná amilyen önérzetes.



#munkahely #kirúgás #tróger kolléga
2023. jún. 6. 22:54
1 2
 11/11 anonim ***** válasza:
10: Én nem pontoztalak le, de tippem szerint az lehet mögötte, hogy alapvetően pusztán a táppénz miatt nem jogszerű elbocsátani valakit. Lehet, hogy baleset érte, vagy pedig krónikus beteg. Csak is úgy törvényes, hogy ha utána nyomoztatnak, és ha bebizonyosodik, hogy tényleg csak kamuból beteg, akkor rúgják ki.
2023. jún. 8. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!