Ki lehet-e ilyenkor rúgni?

Ilyen világ van nálunk is. Az ilyenek puncsolnak, nyalnak.

A másik megszakad, azok meg csak néznek, oda nem jönnének segiteni.

Mégis mi, átlagemberek vagyunk a hülyék meg az "áldozatok".

Kirúgni tényleg nem lehet úgy az embert, ha az indok biztos nem állja meg a helyét egy perben.

1. Ha a teljesítményről van szó, bevédheti magát azzal, hogy elvették előle a munkát, dolgozna, de mindig elvették tőle a buzgómócsing munkatársak, ezért nem teljesített úgy, ahogy mások, mégha nincs is így.

2. Ha nincs benne a szerződésben, hogy neki x óra előtt 5 perccel ott kell lennie, akkor nem köteles bemenni korábban.

Ha amúgy 5-10 percet késik akkor sem egyenértékű, ha a munkaidejének jelentős százalékában nem volt jelen, hacsak abban az 5-10 percben nem jött olyan mennyiségű és sürgősségű munka, hogy annak a nem teljesítésével súlyos károkat okozott. Nem mindegy, hogy egy dokinak 10 perc alatt meghalt a betege, mert épp kávézott munka helyett vagy egy ember lekéste a Dallas első 10 percét, mert az ügyintéző 10 percig váratta telefonon.

3. Ha az orvos betegnek nyílvánítja, akkor betegnek számít, más tészta, ha ténylegesen bizonyítani lehet, hogy táppénzes csalást követ el. Az, hogy ő mikor megy el betegszabira vagy mit gondoltok vagy éppen megláttázok az utcán, nem bizonyíték.

Simán mehetett orvoshoz, boltba, behívták betegszabi alatt, főleg ha a munkahelyre bement (mégha nem is dolgozott).

5. Az hogy nem akar mással enni és barátkozni egy nevetséges indok. Ez nem az óvoda.

Szóval ahjoz, hogy repüljön, ezek tényleg nem helytálló indokok.

A 4-es indok kivételével egyetértek.

Az, hogy táppénz alatt bemegy a munkahelyre, már egy símán támadható dolog. Hacsak nincs bepuncsozva a főnöknél.

Ez a történet mintha csak az egyik volt kolllgámról szólna! Ugyanilyen tróger táppénz csaló volt az is, a munka mindig büdös volt neki. Csak még ezeken felül sz*rkavaró és gonosz is volt.

Én is ki akartam rúgatni, mert a főnök homokba dugta a fejét, mintha minden rendben lenne. Természetesen nem sikerült elérnem semmit. Végül 15 évnyi toxikus hangulat után én álltam fel. A főnök teljesen kikészült a felmondásomkor, mert én húztam a csapatot. Évekbe telt feldolgoznom a tróger kollégával tartó mérgező munkakapcsolatot.

Azóta annyit hallottam, hogy a csávó még mindig ennél a cégnél dolgozik, továbbra is full veszteséges a jelenléte, és más kollégák termelik ki egyáltalán az ő bérét is.

Kisvárosban élek, itt nagyon nehezen vált az ember munkahelyet, de ha visszamehetnék az időben, legalább egy évtizeddel hamarabb felmondanék.

1. Pitiáner hiszti, engedd el

2. Ezzel nem tudsz mit kezdeni, látni kellene a másik oldalt is, hogy valóbna így van-e.

3. Ezt a főnököddel kell egyeztetni, neki kell(ene) látni, hogy nem egyforma a dolgozók terhelése. A téma prezentálására helyzettől függően számos módszer van

4. Engedd el, nem kötelező jópofizni ennyire utálatos, ellenséges kollégákkal. Le kell tudni választani fejben a szocializáció szintjét a többi dologról

5. A szabizást közösen, a főnökkel egyeztetve kell leszabályozni. Ennek is helyzettől függően számos módszere van. De a kollektívának kell meghozni egy egységes szabályozást a főnök vezetésével.

6. Táppénzcsalás, ha mered, jelentsd fel az orvosával együtt, de számíts rá, hogy az orvostársadalom annyira korrupt, hogy valószínűleg összezárnak és bukni fogod, annak minden következményével.

Száz szónak is egy a vége, a főnökötöknek kell ezt látni, vagy láttatni kell felé. De le kell választani a szeméyleskedős hisztit a dologról. Ami a fentiek alapján nem lesz könnyű

Voltam olyan helyen, ahol ki akartak rúgatni.

Mondjuk én rendesen dolgoztam, igyekeztem, pontos voltam. Más lazsált, alig csinált valamit, mégis engem nézett ki valaki. Táppénzem alatt még irogatott is messengeren. Munkaidőben, nem szünetben, és még ő szólt be másnak, ha... Megmutattam a főnöknek, semmi reakció. Nem szállt le rólam a csaj továbbra sem. Min fegyelmi járt volna neki, vagy kirúgás, mert olyanokat írt... A főnöknél elértem, hogy talán kapjon fegyelmit, állitotta, hogy ott lesznek a nagyok is.

Tiszta ideg voltam, péntek délután már tiszta ideg voltam a hétfő miatt.

Elérte, amit akart. Felmondáskor a nagyfőnök azt mondta, a kisfőnök nem mondta neki ezt, nem is hallott a dologról..