Felmondhatok e határozott munkaszerződés esetén?
Határozott munkaszerződésemet szeretném megszüntetni, a munkáltatóm viszont nem írja alá a felmondásomat közös megegyezéssel.
Az új munkahelyem más településen lenne, oda is költöznék, a bérezés is jobb lenne, mint itt, határozatlan munkaszerződésem lenne illetve a család alapítás is elérhetőbb lenne.
Ezért szeretnék felmondani.
Ha írok egy munkavállalói felmondást, amiben hivatkozom arra, hogy a magasabb bér, költözés és családalapítás miatt szeretnék felmondani, visszautasíthatja e a felmondásomat a munkáltató?
Köszönöm
A szerződés köt téged. Csak közös megegyezéssel mondhatsz fel.
Próbálj meg kártérítésben megegyezni. Ha a szerződésból hátralevő időszakra szóló havi béredet megfizetnéd feléjük, az egy korrekt megoldás lenne.
Sajnos erre előbb kellett volna gondolni.
A határozott idejű szerződést csak alapos indokkal lehet felmondani. Nem olyan egyszerű, hogy írsz egy felmondo levelet.
Sok esetben jobb kivarni, míg lejár a szerződés.
#5: micsoda? A határozott idejű szerződés? Igen.
Te nem mondhatsz fel, de neked csak mondhatnak csak úgy fel. Rendes felmondással.
“Próbálj meg kártérítésben megegyezni. Ha a szerződésból hátralevő időszakra szóló havi béredet megfizetnéd feléjük, az egy korrekt megoldás lenne.”
Erre gondoltam hogy legális e
Azt hiszem olyankor vizsgálják, hogy ki miatt nem volt fenttartható a munkaviszony, a határozott idejű szerződés sajna nem vicc..
Anyagi vonzata van oda-vissza.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!