Egy munkahely "jelenlétibe " visszacsalogató programot akar bevezetni? Nem túlzás ez? Adja ki ukázba hogy a HO-nak vége, és aki holnaptól nem jön be, az többet ne is jöjjön, és kész?

3: mi 2020 márciusa óta konkrétan kinőttük az irodát. Heti egy napot kell bejárni, mindenkinek egységesen hétfőn. Hárman ülünk két asztalnál. Ahelyett, hogy az emberek fele bejárna hétfőn, a másik fele meg kedden, kitalálták, hogy építkezzünk, milliókért. Erre az egyetlen opció konkrétan a föld alatt van (nem akarok a részletekbe belemenni). Így lesz talán még 20 embernek hely, de nem a mi osztályunknak, hanem a másiknak, szóval nálunk továbbra is hárman fognak ülni két asztalnál.

Igazából azt nem értem, miért bízna BÁRKI pénzt arra a cégre, ami a sajátját ilyen eszetlen mód szórja...

Egy home office alapköve a kölcsönös bizalom. Ha csak az egyik fél is elkezd svindlizni, akkor nincs miről beszélni, - szakadjon a munkakapcsolat. A beteges kontroll-fétis sem vezet sehová, - hiába is gondolja úgy néhány munkáltató, hogy igen.

És igen! A munkáltatónak "bolt", hogy nem kell egy hodályt fenntartania egyébként szükségtelen vizes blokkokkal, fűtéssel/hűtéssel, rabszolga felügyelőkkel, bérletek részleges kifizetésével, természetbeli juttatásokkal, kafetériával, utazási-, albérleti hozzájárulásokkal, benzinpénzzel, üzemorvossal, indokolatlanul túlméretezett karbantartó részleggel, takarítók hadával. Az meg maradjon a munkáltatók problémája, hogy amennyiben home office az uralkodó szisztéma egy munkahelyen, hová dugdossák el az egyébként is túlméretezett létszámban irodákban és azok környékén fantáziabeosztásokban hempergő semmirekellőket, - amelyeknek haszna szembetűnőbben ütközik ki, ha nincs meg a szürke tömeg, amelyben eddig gond nélkül elveszve hempereghettek!