Egyoldalúan módosíthat a szerződésemen a munkáltató ebben az esetben?
Figyelt kérdés
Eddig szakaszos három műszakban dolgoztunk. Ami azt jelentette hogy hétfőtől péntekig 8 óra, délelőtt, délután illetve éjszaka.
Ma bejelentette a cég, hogy áttáll folyamatos műszakra. 12 óra. 3 nap munka 3 nap pihenés felváltva nappal illetve éjszaka.
Több mint 10 éve ott dolgozom. Így járna pár hónap végkielégítés, ha ők mondanának fel. Viszont ha én, akkor nyilván semmi. Ha nem egyezem bele a szerződés módosításba akkor járhat a végkielégítés?
2023. máj. 3. 15:14
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Ha a szerződés tartalmazza a műszakrendet, akkor csak közös megegyezéssel módosítható. Ha nem egyezel bele, akkor el kell bocsátaniuk, és ki kell fizetniük mindent, amit ilyenkor szokás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!