A mai napon elbocsájtottak az állásomból,határozatlan szerződésem volt.A közös megegyezésű munkaviszony megszűnést nem írtam alá. Ilyen esetben elmehetek táppénzre? Köteles kifizetni a volt munkáltatóm?

Én pont akkor kerültem karanténban, mikor felmondásra akartak ösztönözni erőszakkal. Évekig bizonyítani azt, hogy rendesen dolgozol, minden körülményt és jelzőt elfogadsz, teljesen mindegy az, hogy mit takar ez, aztán semmi jót nem hoz számodra, aztán téged akarnak kirúgni, végkielégítésről megfeledkezni, nem csoda, ha egy ismeretlen ember is őszinte részvétet kíván, mikor elmondod, hogy hol dolgozol.

Táppénzre csak akkor mehetsz ha beteg vagy, nem akkor, ha egy felmondást akarsz megúszni vagy kibacni a munkáltatóddal.

Mi történt végül, kérdező?