Mik azok a “red flagek”, amik előre jelzik egy állásinterjún, hogy kellemetlen lesz az adott helyen dolgozni?
21 éves egyetemista lány vagyok, fél évvel ezelőtt volt egy nagyon negatív munkahelyi tapasztalatom, (vendéglátásban, a potenciális új munkahelyem is ilyen lenne) ami eléggé padlóra tette a motivációmat a munkakeresés terén. (Nagyon szerencsés helyzetben vagyok, és támogatnak a szüleim, ezért volt lehetőségem ennyi szünetet tartani.) Megyek majd jövő héten egy interjúra, és már magamban összeszedtem nagyjából, hogy mire fogok figyelni, de úgy érzem, nagyon szívesen meghallgatnám nálam sokkal rutinosabb emberek tapasztalatait.
Mik azok a jelek, amikre nagyon figyeltek egy interjún, mert arról árulkodnak, hogy nem lesz nektek megfelelő a munkahely? Volt olyan, hogy később jöttetek rá, hogy “na igen, ez és az miatt már az interjún tudnom kellett volna, hogy nem jó ez a meló”?
Esetleg ha megkérdezik, van-e kérdésem, miket lenne érdemes kérdezni?
Előre is köszönöm szépen a válaszokat!
A legutóbbi munkahelyemnél az állásinterjún elég bunkó volt az interjúztató, aki egyben a főnököm is volt. De én küzdöttem az állásért, mert kellett a pénz. Fel is vettek. Hát, elég rossz munkahely volt, én mondtam fel aztán. Megfogadtam, hogy ha flegma, ítélkező a hangneme az interjúztatónak, én nem fogok küzdeni azért az állásért, de én is huszonéves fiatal vagyok, az ilyenekből tanul az ember.
Ha megkérdezik, hogy van-e kérdésem, én azt szoktam kérdezni, hogy, lesz-e következő fordulós interjú vagy esetleg teszt a kiválasztáshoz. Az mindig bejön, persze csak akkor kérdezem, ha még nem mondták el.
Várj…
Egyetemet végzel, hogy vendéglátózz? Na akkor szép büfé szakot végzel jányom. 😂
Két formája van:
- nagyon optimista szöveget nyomó, filozofáló megnyilvánulás. A legnagyobb probléma ezekkel nem is az, hogy egy álca lenne, hanem éppen hogy nagyon konkrét elképzelésük van arról, milyen az ideális dolgozó, milyen filozófiát kellene elsajátítani (ami valószínűéeg nem fog sikerülni), és éreztetni fogják veled, hogy a kudarc oka Te vagy. Ilyennel van tapasztalatom.
- lehangoló atmoszféra, az illető szinte arról győzköd, mennyire rossz a munka. Ilyen helyre még sosem vettek fel, de le sem lehet tagadni, hogy az interjúztató már kiégett, szóval kerülendő.
Amikor alig hagynak szóhoz jutni, csak a sajátjukat hajtják. Persze be kell mutatni a céget, a feladatokat, de tőlem 1-2 dolgot kérdeztek, azt is rövidre tudtam fogni, mert aztán megint rákezdtek beszélni, monológot mondani. Úgy hogyan adjam el magam, mikor kettőt se lehet tőlük megszólalni?
Volt olyan is, hogy megkérdezték, hogy mi leszek, ha nagy leszek. (24 éves létemre) Ez azért érdekes, mert már volt végzettségem, csak pályakezdő voltam. Ezzel célozgattak arra, hogy gyereknek néznek ehhez.
"Esetleg ha megkérdezik, van-e kérdésem, miket lenne érdemes kérdezni?"
. Vendéglátás esetén én rákérdeznék, hogyan vészelték át a Covidot.
Mennyi a fizu?
- Hát ezt nem szoktuk elmondani. Majd csak következő körben. Most hallgasd végig ahogy elregélem neked a cég élettörténetét 2 órán keresztül, utána különböző teszteket, kvízeket tölthetsz ki.
(a fizu minimálbér vagy attól is kevesebb)
Kötelező a munkaruha, amit te fizetsz magadnak. Nőknek szoknya.
(A munkaruhát a munkáltatónak kell biztosítani, fizetni)
Azzal kezdik az interjút, hogy mondjam el mi lesz a feladatom. Meséljek én a munkáról.
Mondom az interjúztatónak, hogy ez nem a te dolgod lenne esetleg?
Ez akkor a legszebb, ha 2-3 hónapja jelentkeztem, és fingom sincs már mi állt a hirtésben. Jelentkeztem mellé vagy 30 helyre.
Minimálbéres fizu, de sok az elvárás. Bent kell maradni tovább, mert a gyerekes dolgozók hamarabb elmennek.
Beszélni kell angolul, németül. A jelenlegi alkalmazottak nem beszélnek idegen nyelven, tehát helyettük is pofázhatsz majd ugyanannyi pénzért.
Takarítani kell munkaidőn kívül ingyen, esetleg bizonyos dolgokat hazavinni kimosni szintén ingyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!