Mi lehet az oka? Vannak tippek munkahelyen belül, de kíváncsi vagyok, hogy külső szemlélő, aki elfogulatlan, hogy látja.

8as: A kérdésből azt sem következtetheted, hogy az összes többi dolgozó nem kiváló munkaerő. Mert az azért elég hihetetlen, hogy csak ez az egy dolgozó kiváló munkaerő, a többiek mind lusta, trehány, alkalmatlan disznók.

"A cégvezetőnő enyhén szólva ott tesz keresztbe mindenkinek, beosztástól függetlenül, ahol tud. Nyíltan is és sunyiban is. Kivéve az említett férfit."

Nem a főnök (a közvetlen főnöke az igazgató), hanem az egyik cégvezető(nő) viselkedik vele másképp.

A szintek: Ügyvezetők és cégvezető (az ügyvezetők valamivel nagyobb jogkörrel) - igazgatók - részleg vezetők - beosztottak.

A cégvezetőnő több mint 20 éve van a cégnél, a kolléga 5 éve. A közöttük levő szinten lévő igazgató (aki a kolléga közvetlen felettese) 4 éve.

Az akkori igazgató nem ezt a kollégát nevezte volna ki, de akit ki szeretett volna nevezni, az nem vállalta (már nem ennél a cégnél dolgozik)

Biztos, hogy ismerik egymást civil életből, mert egy településen laknak, de több más dolgozó is lakik ott, azokkal is ismerősök civilben is, régebbről.

Nem volt projekt, munkában nem volt kiemelkedő. Viszont nagy önbizalommal rendelkezik és a röptében a legyet is típus (volt néhány kollegina aki így, vagy úgy, de miatta ment el a cégtől)

Pont most volt egy külsős átvilágítás, ahol kibukott nem egy hiányosság, pontatlanság, csúsztatás mindkét szereplőnél. A kolléga meg elkezdte az igazgatót (a közvetlen felettesét) fúrni.

Így kezdett el kiderülni ez-az, ami már régebb óta fennáll.