Egy nő, nem érdemel empatikusabb bánásmódot, mint egy férfi?

Mikor egy igazgató azt mondja, hogy bármilyen témával kapcsolatban nyitva van az ajtaja, bármikor lehet hozzá fordulni. Mikor a dolgozó ezt is teszi, akkor részéről felmerül a kérdés, hogy miért hozzá fordul a munkavállaló, ha van panasza? Rengeteg negatív jelzőt illet ilyenkor az emberhez, azt is mondja, hogy a dolgozó nem érzékeli jól a valóságot, meg ő nem tesz különbséget a nemek között, mindenki azt érdemli, amit kap. Mikor az alkalmazottnak a stressz hatására gyengül a szervezete, akkor is kapja a sok negatív jelzőt, pedig normálisan dolgozik, mint mindig, meg a viselkedése is ezt tükrözi. Ha egy nő erős, mindig harcol a jogaiért, amit nem tud érvényesíteni, mert a környezet hozza a saját maguk alkotott szabályokat, nem is tesznek különbséget a nemek között, akkor az empátia ki felé igényelhető, ha a nő sem a gyengébbik nem?