Szerintetek ez nagy szégyen rám nézve?

Nos, olyan nincs, hogy valaki csak úgy kirúg.

Ha egyoldalúan mondott fel, akkor azt meg kell indokolnia. Ennek szerepelnie kell a felmondási papíron. Amennyiben az nem helytálló, úgy a munkaügyi bírósághoz is lehet fordulni, és rágalmazásért pedig meg lehet tenni a feljelentést.

A közös megegyezést meg nem vagy köteles elfogadni.

"ezt nem is szeretném firtatni"

"csak nem szeretném,ha áll hírt terjesztene rólam"

. Ez így ellentmondás, mivel Te most hallgatólagosan elfogadtad az indoklást.

"csak nem szeretném,ha így néznének rám az emberek"

. De nem érted, hogy éppen emiatt fognak így nézni, mert nem állsz ki magadért?

Még mindig nem mondtad, mi volt a hivatalos indoklás.

A vendéglátósok kommunikálnak egymás között és ismerik egymást. Főleg egy kis városban. (A tulajokra gondolok.)

Itt például van vagy 7 olyan hely ahol van menü és összebeszélnek hogyha valaki emelne akkor mindenki fog. (16 ezres város)

Szóval én a helyedben aggódnék azon hogy ott helyben máshova nem fogok kelleni így, ha rossz hírem keltik.

"Nem tudja ő se és én se bizonyítani,hogy kinek van igaza."

Persze!

Csakhogy!

Aki vádol, annak kell bizonyítania az állítását!

Ha nem tudja bizonyítani, akkor erre való hivatkozással semmilyen szankciót nem alkalmazhat veled szemben.

Hiába találsz 2 nap alatt állást. Még ha határozatlan idejű munkaszerződést is kötnének veled, lesz 3 hónap próbaidő. Azalatt a fülükbe juthat a vád, és az is, hogy szó nélkül tudomásul vetted. Ebből minden főnök azt a következtetést vonná lesz, hogy nyilván igaz volt a vád. És próbaidő alatt indoklás nélkül kirúghat. És hónapokkal később már tényleg hülyeség lenne rendőrségi feljelentést tenni emiatt, a mostani munkahelyedről való elbocsátásodat pedig már meg sem támadhatod bíróság előtt.