Veletek volt már olyan, hogy papíron szabadságon voltatok, de a főnök mégis munkára kötelezett? Valóban megesik az ilyen?

Igen. Napi 12 óra volt a munka.

Hajnalban bementél dolgozni, megcsináltad a reggeli munkát.

Ha az első 3 órában úgy néz ki, hogy kevés lesz aznapra a feladat (mindig reggel derült ki), akkor a főnök a 3 óra meló után hazaküldött téged, hogy nincs itt már több munka számodra, a 9 órás láblógatást ő nem fizeti, úgyhogy szabadság.

Érted, felkelsz éjjel, reggel 5-re bemész dolgozni, ott vagy reggel 8-ig, amikor a feladatokat kiosztják, és ha neked nem marad, akkor szabadság aznapra, kész, go haza, holnap jöhetsz vissza.

Hát amikor én már beautóztam dolgozni, felkelek hogy hajnalra beérjek, és még le is nyomtam a koszba-mocsokba 3 órát, az nekem már nem szabadság!

De nem én jártam a legrosszabbul, hanem az a papucs kolléga, aki évente csak 1 hét távollét volt a megengedett, mert volt egy munkaterület, amit csak ő tudott kezelni. Azon az egy héten is a feje tetejére állt minden, van 4 hét volt, mire behoztuk vele a lemaradást.

Nem volt sose, aki helyettesítse..

Na de hogy mi történt a többi alapszabadságával? A főnök kiadta mindig ég végéig, hogy nem dolgozott, pedig dolgozott.

Na én itt mondtam volna fel... Ez már túlmegy minden határon.

Megesik az ilyen igen, de csak olyan helyeken/olyanokkal akik ülnek a kis irodában a nagyra tartott büfé szakos diplomájukkal és félnek nemet mondani a főnöknek mert nem sok lehetőségük van más helyet találni.

Amúgy meg, hogy hív be? Céges telefont nem adnak, oké a magán számomat tudja de azt annak és akkor veszem fel amikor akarom. Ha szabadságon vagyok akkor semmi köze hozzá, hogy mit csinálok és miért nem veszem fel a telefont.

Kérdező, te ugye sosem mentél ár a piroson még ugye? Magyarázd már el nekem kérlek, hogy a mi benne a csalás? Igen, kiírtad! Megkapod? Igen, pár nappal később és akkor mi van?

#8, miután azt a munkakört csak én töltöm a cégnél, így ez a felvetésed irreleváns! Ahogy más kollégám is járt hasonló cipőben! Ő is bent volt, mert kellett! S igen, ő is megkapja a szabadságát! Egyikünk sem csinál ebből problémát, mert a cég vezetése is rugalmas velünk szemben, amikor nekünk van rá szükségünk!