Egy magas beosztású felsővezető lehet nagyon határozatlan?

Nyilván te is tudod, hogy nem.

Elég hamar kifúrja valaki más, ha ilyen. Tehát a válasz: rövid ideig megfordulhatnak ilyenek is abban a posztban.

Előfordulhat. Vannak olyan vezetők, akik teljes mértékig a beosztottaikra támaszkodnak: ők maguk nem értenek semmihez, azt sem tudják, mit irányítanak, de mivel valahogy (talán éppen felfelé buktatás útján) magas polcra kerültek, onnan már sosem fognak leesni, csak eljárják a szokásos menedzserkeringőt.

Általában a felsővezetői pozícióba ilyen emberek ritkán jutnak be. A középvezetői pozícióban még el lehet lavírozni úgy, hogy fontosnak állítod be magad, miközben a problémák magukat oldják meg, a beosztottak szenvednek, de a jelentésekben te döntöd el, ki a bűnbak. Felsővezetői pozícióban szerintem már nehezebb az elszámolásnál más mögé bújni, de nem tartom kizártnak, hogy megoldható.