Ugyebár gyakori jelenség, hogy egy munkahelyen, ha egy csapat rosszul teljesít, akkor a főnök közülük azt cseszteti, aki a legprecízebb, és leglelkiismeretesebb. De mi ebben a logika?
Figyelt kérdés
Mert itt ugye az "Azt a lovat ütik, amelyik húz."-mondás érvényesül. És nekem is volt már benne részem. Hogy akármi sz*r volt, mindig nekem magyarázott, holott 3-an is dolgoztunk abban a körben, és a másik kettő láthatóan hanyagabbul végezte a munkáját. De mégis mi a logika benne? Mi változik attól, hogy azt vegzálja, aki a legjobban dolgozik, és néha olyan dolgokért szidja le, ami nem is az ő hibája?2022. okt. 19. 09:47
21/25 anonim válasza:
Ez még a jobbik eset nyugodtan kitakaríthattad volna.
Akkor van gáz ha azt mondja hogy mindig neki van igaza meg hogy az ő órája az egyetlen ami pontos.
22/25 A kérdező kommentje:
21: Mikor takarítottam volna ki? Előző nap a műszak végén, az azon a részen dolgozó kolléga helyett? Miután végeztem a saját placcom takarításával, még nézegettem volna extrán, hogy amaz hogy takarít a saját oldalán?
2023. jan. 22. 09:50
23/25 anonim válasza:
És ő másnap hova lett?
Gyárban 0-24 termelés van többi műszakban mi történt?
Azért kaptad a lecseszést mert ő éppen nem volt kéznél?
24/25 A kérdező kommentje:
23: Nem gyár volt, hanem étterem, hosszú mosogatogép. Heti hét napban üzemelt a hely, ahogy írom, a kolléga akkor a beosztása szerint épp szabad volt.
2023. jan. 22. 10:15
25/25 anonim válasza:
"Egyszerűen kíváncsi vagyok, hogy mégis mi a logika ebben, hogy mindig a legjobban dolgozót csesztetik, a hanyagabbakat meg ráhagyják."
Főnöki lustaság,konfrontáció kerülés.Ha te lelkiismeretes vagy,meg fogod csinálni,és kész.Neki ez a legegyszerűbb.Az,hogy igazságtalan,azt letojja,sajnos ez van.Ha a csőcseléket rugdalja,az l.szarja,vagy még vissza is pofázik.Ez kellemetlen.Ki kellene rúgni,de akkor plusz munka embert keresni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!